前文提到無人化趨勢、AI化，於是自然的一定會被聯想到，自動化會使人民失業率大增。但見諸歷史，卻並非如此。以第一次工業革命來說，雖然機器大量取代人力，但隨之發生下列五件事情。

1、因機器化產生大量多元的機器相關產業，如各類機器的設計、製造、維修……等行業。

2、因機器化產生產業環境變化，因而許多行業變得更興盛，如：運輸、倉儲、建築、銀行、證券……等。

3、工業化後社會變遷轉型，因而產生新的社會產業需求，如市集、交通、新式住宅……等。

4、服務業全面且大量的增加，而且需求量大、精緻化，如百貨公司、餐廳、休閒娛樂……等。

5、因為科技與工業化促使社會與經濟進步，因而也帶動教育與文化事業的發展，並且形成與科技抗衡的力量。

6、最後也是最主要的是，機器化工業生產後市場被大量開發出來，產業蓬勃發展創造就業機會。

所以考諸歷史，工業化後的景氣蕭條、人民失業，都不是因為人力被取代，而是景氣循環、能源、戰爭等問題。縱使到了現代，第二次工業革命，也就是電腦被大量運用於工商業，情況也是一樣，人並沒有被電腦取代，原因如前：一個新的自動化因素投入產業後，緊跟著會產生整體環境的變化因而產生新的產業、需求、市場出來，所以用舊的思維去想像新的時代，落差往往就如天與地。

但在這變動中，唯一不變的是，如果想要在新的世代佔到有利的位置，那就必須具備且不間斷的update新技能、新思維，否則全世界都會遇到「充滿智慧的長者愈來愈快從職場中消失，所有超過 45 歲的人都被掃出門外」(註)，而且越高科技越然，而被退休的人，如果不是已經賺足退休金，就是轉入低階的工作，最典型的就是「保皇（黃）黨」：保全、保險、開小黃（現在是開uber或外送uber），也就是，如果不具備新世代能力和思維，就只能做低階工作，可見，這真的是一個完全「不進則退」的時代！

PS：機器大量取代勞動力是事實，但創造新產業就業機會也是事實，面對時代的演進，我們只能往前走，而不是長時間留下來惦念，否則最後整個都會被團滅。

註：〈前Apple工程師竟也碰到年齡歧視？年過45歲想轉職還有哪些優勢？（Daniel Chang，2022.2，518職場熊報）