職場之禮

    禮的五美德：「貌、敬、謙、讓、謹」。恭敬之心，非禮勿視、非禮勿聽、非禮勿摸、非禮勿看、守法禮、要知謙恭、謙辭、退讓。「禮」也是個人修養、人格完善的基本法則。

1.貌：貌者，儀容，行為端正，真誠不虛，誠於中，形於外是謂君子之威儀。貌就是我們的服裝儀容，行為的舉動。服裝儀容是外在的「禮」，如果我們衣衫不整或是穿的不得體，別人對我們的印象就不好了，衣冠不整，言行輕薄，給人隨隨便便的感覺，則很難有威嚴。人既陷於輕薄草率，玩世不恭，不能謹言慎行，自然也就很難有所成就了。還有內在的「禮」，所謂內在的禮，就是內心生發出來的言行舉止。這也是別人看得到的，譬如走路、吃飯、說話、應對進退等，這些都能讓人看得一清二楚，所以要讓人尊重，內、外的禮儀都要很注意。

2.敬：敬者，平時一舉一動，合乎中道，一言一行合乎理，舉動言行發之以正。在任何地方都要以禮貌尊重他人。在任何時間、任何地點，在平常的一言一行、一舉一動，我們的言行要合乎中道，不能無禮取鬧、強詞奪理、任性。尤其是在職場中，與同儕朝夕相處很長的時間，做人無理到讓人敬而遠之，這樣的做人處事就不好了。更不能在職場做出違背良心的事。我們將心中放置了「敬」在心上，對任何人、在任何時間、任何地點，都能夠開發啟端這個禮，發於正念不偏頗。

3.謙：謙者，遜讓不居功，功成身退，謙正進修，不恥下問之謂也。謙的意思是講話很謙虛，不會膨脹。我們如果不謙遜，很快的就會被看出來、聽出來。因為虛偽的話、虛偽的行為，一被別人評量出來時，人格就很容易被看輕，更會被看不起，所以我們為人要謙遜。在職場中要不恥下問。職場中為人不卑不亢、低聲下氣，不代表我們的能力差，不表示我們不如別人。而是要像稻穗般，越寶實就越彎腰。相信許多人都有看過農夫除草，當雜草長的比稻穗還要高時，所得到的結局就是被拔除。為什麼？因為雜草為農夫所痛恨的，不拔除會影響到稻米的發育。

4.讓：讓者，舉賢才，揚善行，能忍辱，外有讓德，受人侮辱，也不生怨恨。「讓」就是推薦賢才給企業。我們看到職場中有能力、有德性、有擔當的人，要推薦給企業。若是看到這是個賢才，卻很怕他勝過我們，所以封鎖這位賢才，甚至於還將賢才的功勞攬在身上。若是有這種想法，可是非常錯誤的，因為企業有了有能力、有德性、有擔當的人才，企業才能蓬勃發展，企業是需要有能力的人才幫忙規劃，盡其所能。若是不舉賢才，我們也不一定能夠取代他的位置。但是舉賢才後，對企業有利，相對也對是企業一員的我們有利。所以一定要見賢則舉。「讓」就是發揚他人的善舉。看到別人的優點，要趕快去宣揚。在職場中，他人的是非就不要提，不要讓負面訊息傳播出去。正所謂是非止於智者，因為智者知道職場中講是非，企業的信譽，會被這些無中生有的是非所拖累的。職場上的人，也會受到無謂的干擾。

5.謹：謹者，處事慎重，暗室無欺心，無不會有差錯，而壞禮德。在職場工作，本來就是要很謹慎。有的人在工廠作業，機器動來動去，就是要注意職場安全。做內勤的會計師，就要將帳目謹慎處理。所以不管是任何職務、任何人、做任何事情的時候，都要很細心、很慎重、也要很努力。做事做的很妥當、不能馬虎。做任何事都要暗室無私心，憑良心做事，不自欺欺人。