年金改革勢在必行，只見對立，見不得人好，沒有考慮立足點本身的差異，羞辱已退休者，因此，吵得不可開交。殊不知分分秒秒每一個人都逐漸老去，沒有例外。

許多年輕人認為退休的人是由他們所供養，事實上，基金績效未達 S&P500 指數年增6%，是該好好檢討；而且放任利率低迷劫貧濟富圖利資本家，也是問題。

既然改革非要溯及既往不可，那麼應該給已退休者有選擇的機會: 未滿六十五歲提早退休者得回原單位工作補足未滿六十五歲的年資，之後，其退休金再按將來改革修訂後的所得替代率領取。至於因此職位不足而影響到的年資較輕者則給予留資停薪另謀高就，也同時滿足減少年輕人辛苦供養退休人的負擔了。

有人認為退休後花錢一律相同標準，所以退休金應該相差無幾。可是，人生有不同的選擇，所以有人會特別認真，他希望退休後仍然能維持原來生活水準，因此，幾十年的努力得來的退休收入就是日後的保障。相對的，有些人吃喝玩樂沒有責任感，老來還要政府或家人照顧，這樣的年金也不合理。

現代的社會不能期待年輕人照顧年邁的父母，自己需要存錢或有足夠的退休收入。人總須孤獨面對死亡，但福報不足的人病殘纏身，平均需要四年多的長照。讓您有尊嚴的安養院，每個月收費數萬元，還要一筆押金。再加上喪葬費，確定是一筆不小的開支。所以，絕對不是老人沒甚麼花費的。

年輕人初入社會，薪水低是正常，有能力肯努力，總能找到出路。可是退休的人沒有翻身的機會，制度下的退休收入就是他的一切。改革規劃一定要嚴謹，改變要漸進，同時要有配合實際狀況調整的設計。今天老人所面對的，明天您ㄧ樣要面對。