字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2016/07/22 00:27:40瀏覽309｜回應1｜推薦10 | |
我同情所有不幸的人，希望每個人都會被照顧到，雖然許多人都說企業不是慈善，剝削在所難免!
軍公教福利好，但他有進入門檻，而且工作時受層層節制，因此，各類年金檢討時就須把這些立足點站好，不偏頗，否則只會加深對立，而不是福利。
這社會真糟糕! 只會眼紅理盲，為什麼沒有平衡報導立足點，平凡人沒特殊成就難以相互比較，但是基本上就是學歷差很大! 其間很清楚的差別: 就學成本，年資，管理能力...
有人想各個擊破，特意提出教師的退撫特別好，可是退休前在上班工作的二三十年中，以教師的學歷同等的比較，教師的薪資並不算好。教師學歷除小學教員是師專起，其他多是學士起，而且很多老師一直再進修。怎能跟高中畢業就有資格參加的普考相提並論? 要比，須把大學以上公務人員拿來比才合理! 甚至還跟無須學歷的勞工相提並論?
薪資與收入本來就沒道理可言，您聰明或運氣好，若選擇的行業是含暴利或寡占，只要您想法漏漏稅或自己設法弄個專利獎參條例立馬變個土豪。如果郭台銘賞識您年薪千萬不是問題，報載前陣子投靠三星那位台積電前處長過去在台積電的總收入超過十億元。
另外，公務人員裡的國營事業員工，絕大部分只能領一次退是沒有18%和月退俸的。幸運地如中鋼與銀行業"民營化"讓最高階主管們薪資好幾級跳，也讓私人老闆擁有金雞母。
|
|
| ( 時事評論｜公共議題 ) |
