不知何時、在何處可以得到一種標準，到底我們上班領多少錢，需要做多少事的一個評量表。

常聽到上班族之間的一句話「我領多少錢，就做多少事，多一點我都不做」，初聽之下十分有道理，但聽久了之後，我心中漸漸地有一個問題，那就是到底領多少錢要做多少事，有沒有辦法可以有一張評量表來給大家參考?

這句話我想大都出自於失意的心態之下才會講出來，也許是因為建議被退回來、也許是因多做了事被罵了、也許是被老闆過度重視而被交待了過多的工作等等的背景之下才有這句話出來，但是……

我看了商周約三年了，我看到被商周報導出來的成功人士不論是女、男他們都有一個共同的特點，就是多做，跳出原有的模子後，因為多做了一點所以他們可以成功，當然我不是他們這些成功人士之一，但是我相信多做一點可以多得一點(積分)，當老闆以後看到我的努力的時候可以先考慮我。我相信笨一點多做一點不會損失什麼，但是會多得一點，不論是自已的工作或是協助同事都可以啦。