有一家在台幾十年的老字號公司，由於穩健發展，不僅讓員工溫飽還造福他們的子女，人人有平等受教育的機會，進而擺脫貧窮向上提升競爭力；同時年年配發股利回饋股東，不但稱得上是績優股，也名列亞洲開發中國家的前茅。

曾幾何時，公司董事會被野心勃勃的市場派介入，上自董事長、總經理、董事、監事下至經理、副理等階層，全都換成市場派人馬擔任，還有他們的親朋好友也進駐公司任職；初期，因不熟悉公司治理，他們說「新手上路」請股東稍安勿燥，並把公司運作不順暢的原因怪在老員工身上。

他們說他們早就準備好經營這家公司了，只是守舊的員工不知創新，光會作擋路的石頭；又說公司的名字不好聽，外國人都不知道，也不夠本土；還說客戶的水準太差，不認識公司的產品‧‧，所以公司應該「正名」，員工也應該再教育，否則就是「看衰公司，不愛公司」。

由於經營理念錯誤，加上用人失當，自從入主公司後便開始出現赤字，他們在股東會上說這是全球大環境不景氣造成的，公司的產品「經得起考驗」，經營方向領導世界潮流；質疑的人都是別有用心，陰謀與公司的對手一同「唱衰」公司，是奸人是壞蛋！

為了討好股東，雖然經營虧損沒有獲利，但還是用過去的資本公積，或發行公司債，或變賣土地資產等方式來籌錢發放股利。

幾年下來，藉口一大堆，財報卻愈來愈難看，公司股價也連年下滑，但他們卻照樣臉不紅氣不喘的大領數百萬年薪與董監酬勞，甚至年終分紅‧‧‧。

終於，股東看不下去也忍不住了，決定召開臨時股東會討論更換造成巨額虧損的董事長、總經理等一幫無能又戀棧、貪財的經營階層時，這幫人竟誣指受害的小股東是「搞文革」！

各位，這種公司的股票還能投資？還能放嗎？員工會有前途嗎？將來領得到退休金嗎？

這家公司的名字叫做「中華民國」，但更慘的是──如果現在不拉他們下馬，他們還可以每年領幾千萬的「退職禮遇」、享受紅綠燈交管，隨身侍衛、秘書、黑頭車、辦公室‧‧，等優惠。

股東們，想清楚了沒？到底是要拋售股票，還是力挺到底，大不了貼在牆上當壁紙，認了！

或者，趕快召開股東大會以手上的股權，請德高望重人士出面，將公司經營權交給專業人士掌理，以維護公司的生存發展及股東、員工權益。