過去十幾年來，台灣經濟與薪資所得的成長，有愈來愈脫鉤的情況。以客觀標準衡量，台灣整體經濟的成長其實並不差；但個人所得成長卻長期落後，造成最大「無感」來源。

另外，主計處上周公布資料，台灣實質薪資繼續下降，去年平均名目薪資(包括固定月薪及獎金分紅等)為4萬5888元，扣除1.93%物價漲幅後，平均實質薪資4萬2080元，甚至低於十三年前( 1999)的水準( 4萬3037元)。這十三年間，實質國民所得其實成長了36%，但平均實質薪資卻不增反減。如果大家辛勤工作共創成長，但個人薪資卻沒漲，那麼這36%的成長「花落誰家」?對國人而言，這個問題因此是：「誰搬走了我的乳酪」？

台灣薪資與經濟成長的差距，最主要來自於成長結構的偏差。對「出口帶動成長」的過度依賴，不但造成台灣在歐美衰退時受傷最深，更造成國內所得分配的扭曲。這十幾年來，與出口相關的產業，海外布局及生產比重節節升高，這固然是全球化競爭下的必然，但政府為幫助這些產業，卻以納稅人的錢，做了很多「不計代價，不求回報」的投資。之所以說政府「不求回報」，是因為這些產業，有很多並不成功，政府投資因此有去無回；另外即使有些的確在國際市場上發光發熱，佔有一席之地，但對台灣的貢獻，卻往往不是想像中那麼巨大。這些企業的成就亮麗，但海外所得雖在「帳面上」列入台灣所得計算，也因此成就了台灣「好看」的經濟成長率；但如果生產據點在外，則對台灣稅收的成長，就業機會的創造，薪資所得的提升，就常比不上一些不起眼的內需或傳統產業。

最近東南亞國家展示強勁經濟成長，包括馬來西亞、菲律賓、印尼等國，都無懼於歐美復甦步履的蹣跚，締造成長佳績；泰國去年第四季18.9%的年成長率，當然更是箇中翹楚。令我們羨慕，也值得我們學習的，其實主要還不是成長的本身，而更是他們創造成長的動力，已成功地自「出口帶動」，轉型至以投資及消費為主的內需產業；而且更以相互的市場，成為另一種「互為腹地」的新型內需。他們政府進行的投資及鬆綁，亦以精緻農業、金融保險、觀光旅遊等服務業為重點；可以期待的，除創造經濟成長外，這些成長也將落實於這些國家稅收、就業，以及薪資所得的提高。台灣在思考產業轉型的議題時，實應借鏡他人，以就業及國人薪資，作為最優先考量。