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2008/12/05 11:26 刪除 ｜回覆 Dear 可蜜莉荋： 特前來恭喜您所發表「以個人角度來看1/2彈性放假」一文，已經登上聯合新聞網首頁，意見評論｜城邦論壇，歡迎有空前往觀看。^_^ 非常謝謝您的好文分享，此推薦是利用轉址的方式連結到您的文章。如此文有原因不希望被推薦，請到電小二訪客簿留言，會盡快協助取下。 電小二 ★公告》網路城邦將於2009年3月中旬起，清理久未經營的城市及部落格

身為HR從業者，長久以來就一直在思考一個問題---『彈性放假政策，究竟是為民著想？還是擾民？』

一般來說，行政院人事行政局都會在每年下半年度九月以後，就會公布下一個年度的公家機關上班日與休假補假等相關事宜。民間企業若是依照此公告作為該公司上班休假之參考依據，各家人事行政單位，也都會通知該公司所有同仁，讓同仁都能及早為自己的休假作規劃安排。但往往計畫總趕不上變化，有時候總會遇到些『好心』的民代『為民請命』要求額外的彈性放假。但因為往往都是臨時起意的，對於讓民眾真的能有完整假期可出遊的貢獻度真的不大，原因是-----太過突然，無論訂房、訂車位、訂機票都可能一位難求。這樣突如其來的幾天連續假期，也只好在家白白度過，換來的是補不完的週六整天上班。

我不知其他人的想法，但站在我自己的個人立場，我是不喜歡的，非常困擾。而站在公司立場與HR從業者來說，我也是不贊成這種臨時彈放，甚至可以說，我根本就不贊成這種彈放政策。

在本公司，以往遇到週四有國定假日，週五要上班的情況時，我都會提前幾個月先通知各單位，讓同仁知道有這樣的狀況，並且開放讓同仁們可以提前安排假期，該週五可以事先請特休，而該次請假無須有實質代理人，只要大家想請就可以請。因為很多公司多半在這樣的情況可能都是主動讓員工休假的，而本公司沒辦法主動放員工假，因此以這樣的方式讓同仁彈性安排假期，盡量減少同仁困擾。又因為是提前讓同仁安排，因此大家要出外遊玩的所有訂票訂房事項，都可提前且順利進行完成。所以我真的覺得每次這樣的彈放事後需補班，反而讓人困擾不已。

而針對這樣的彈放後的事後週六補班，為了方便我們同仁，這樣的週六補班日，我也會讓同仁可以請特休方式休假，當天休假也是不需代理人的，即便該部門唱空城計都OK！記得去年還是前年，就曾有過臨時的彈放，補了兩個週六上班，也因此浪費了我兩個連續假期（因為太晚哪裡都不能去），也浪費了我兩個特休日（因為不想在週六上班）。也因為我們都很討厭週六補班的感覺，所以先前有一次，本公司就特立獨行，大家都彈放的那天，我們照常上班，想休假的人就請假，全國人補班的那個週六，我們就不補班。

彈性放假的美意，原本是想讓民眾能有多天連續的完整假期，可以有一個簡單的旅行計畫。但若常常都是急就章的方式，臨時起意趕鴨子上架，民眾未必會開心領情，反而讓我們正常作業增添許多困擾。眼前這個元旦連休4天若成真，我真的可以想像，多半都是在家的，因為本公司先前想請假的人，早就都請休了，所以真的不瞭解這樣的『民意』基礎究竟何在？雖然現在很多企業都是放員工無薪假，但不代表公司都是唱空城計，企業只是讓員工輪流休無薪假，基本運作還是在的。

真的不希望這樣的臨時提案會通過。不然明年元月一開始，真的是補不完的週六上班了。而我，則是又要浪費一天特休請假。其實我還滿愛這種放一天，上班一天後，又可休息兩天的感覺，很有充電的感覺，能量補充的感覺也比較讚。經過本人小小的調查後發現，真的很多人都和我有相同的看法。