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職場領導-情境思索(一)
2020/06/08 12:31:04瀏覽298|回應0|推薦12

2020/6/4(48)

職場領導-情境思索

 

話說很巧,前兩天無意間看到一台熊貓人很眼熟,

仔細一瞧,這位不就是我當年的老同事,算一算多年不見。

 

回想起當年一起工作的情形,這位老同事屬於第一線的人員,

工作還算是認真積極,平常還滿喜歡加班的,

Po帆當時是間接的人員,雖然我不是老同仁的直屬主管,

不過由於時常會有製程驗證及分析的任務,常需要給予任務的指示,

所以我們也合作過一段很長的時間,還算愉快。

 

印象中這位老同事目前應該還在那一家公司服務才對,

在回家的路上我就一直在想一件事情,

今天就利用這個案例來帶領大家做思考。

 

說到職場的領導管理,常常都說帶人要帶心,

看到這,請各位試想看看,如果現在這位認真的老同事是我們的部屬,

我們會怎麼的來看外送這件事情,又或者可以如何來幫助這位老同事呢?

這題沒有標準答案,可是可以從許多的面向做思考切入,

讓大家一起來思考看看。

 

先說!Po帆的意思不是外送不好哦!

而是在這麼大熱天、雷雨天送外賣真的也是很辛苦。

 

#很多事情是沒有標準答案

#職場生活 #新手主管 #菜鳥主管 #基層主管

( 心情隨筆工作職場 )
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引用
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