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2020/06/08 12:31:04瀏覽298|回應0|推薦12 | |
2020/6/4(48) 職場領導-情境思索
話說很巧,前兩天無意間看到一台熊貓人很眼熟, 仔細一瞧,這位不就是我當年的老同事,算一算多年不見。
回想起當年一起工作的情形,這位老同事屬於第一線的人員, 工作還算是認真積極,平常還滿喜歡加班的, 而Po帆當時是間接的人員,雖然我不是老同仁的直屬主管, 不過由於時常會有製程驗證及分析的任務,常需要給予任務的指示, 所以我們也合作過一段很長的時間,還算愉快。
印象中這位老同事目前應該還在那一家公司服務才對, 在回家的路上我就一直在想一件事情, 今天就利用這個案例來帶領大家做思考。
說到職場的領導管理,常常都說帶人要帶心, 看到這,請各位試想看看,如果現在這位認真的老同事是我們的部屬, 我們會怎麼的來看外送這件事情,又或者可以如何來幫助這位老同事呢? 這題沒有標準答案,可是可以從許多的面向做思考切入, 讓大家一起來思考看看。
先說!Po帆的意思不是外送不好哦! 而是在這麼大熱天、雷雨天送外賣真的也是很辛苦。
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( 心情隨筆|工作職場 ) |