去年我們公司四名印度技術人員回國後，我們淘汰了其中兩名，沒有讓他們回來工作。他們得知我們另外找了別的員工，便到我們在印度的代理公司求情。我們的代理帶來新的技術人員，和我們見面談話時，告訴我們原先那兩名員工的爸爸，媽媽，丈人，丈母娘，還有一家子大大小小成員一起到他辦公室求他説服我們，讓他們兩人回來上班：“一大屋子滿滿的人，男的拱手拜托，女的拉起衣角哭，抱在手上的流口水，拉尿，我被他們折騰得三天不得上班。”
（這裡加一段我不准他們來的原因。有一位經驗豐富的技術師傅，技術非常好，然而，一心想要控制技術部門，不太合群，所以我不讓他回來。另一位師傅，很精彩：他在離境前的體檢，尿液中有HIV陽性反應，雖然是很輕微的比例，但還是把我們全嚇死了。復查時，醫生告訴帶他們去醫院的司機說，這個人很奇怪，尿液是冷的。換句話說，他事先要其他的同事把尿液準備好，到醫院檢查的時候調包。這是他在印度體檢可以過關的原因。爲了他的檢驗報告，他們被隔離兩個星期，我們則在各指定醫院間奔波，等等，等等，真的感嘆“無商不艱”啊。）

這幅場景，也可以搬到勞動局局長的辦公室。
我從來沒和局長見過面，不知他長得啥模樣，但是外子老是說他一表人才，看得出是受過教育的斯文人。
如果真是如此，此招絕對管用。

工業區有一個類似“政風處”的機構，監督行政人員的品德行爲。負責的主任每一個月會到我們公司走走。他一向都是和工業區的“投資客商服務中心”主任一起來，當著此人的面，我們個項不滿都點到爲止，不給人難堪。不知道爲什麽，這次政風處的主任他自己一個人來，也想趁這個機會聼我們多提意見和不滿的地方。我呢，什麽都不埋怨，集中火力特攻勞動局。

勞動局裏的那兩個女人，是法律文盲，只要碰上她們兩個，沒有一件事可以在期限内辦完，也沒有一次不害我們不被罰款。我們交印度技術人員的居留延期文件的時候，在她們那裏就要拖上一兩個星期，好不容易忍氣吞聲的蓋好章，提醒她們趕快往上級送件，還要被她們白一眼：“急什麽，還有兩個星期。”說完，把文件往抽屜一扔，之後，把這件事徹徹底底忘記，害我們在省會的勞動局因過期居留被罰款，一個人八百美金，四個人三千兩百美金。我這麽講，還不足以説明她們的混。申請文件，要附上護照的複印件，照片，申請書，她們可以輪流丟掉 -- 今天打電話來説缺某人的複印件，過兩天缺某人的照片，再過兩天卻申請書？？？
外子向局長反映，一點效果也沒有。
勞動局有一個很不好的態度：他們一直希望介紹自己的人進私人工廠，一方面自己人有工作收入，一方面他們還想控制人家的工廠。開始時我們傻傻的讓他們介紹的十個人進來工作，發現他們不但不是來工作的，還要記錄我們公司的所有資料，檢舉我們不合格的地方。有一名員工，操作機器的時候不聼指導，竟然不一個一個做，一下擺放三個想搶快，差點把我們從國外進口的模具弄壞掉。我們向勞動局報告，請他們要他不要來了，那個女的說：“這個工作他做不來，哪，您們就再找一個工作給他們做。您們企業有負責教導員工的義務。”
另外還有一次更荒唐。外子出差，我在工廠裏。有兩個人進來，說要找工作。那時，我們也沒有空缺，再加上那兩個人一看就知道不是能動手工作的人，於是我要工頭去處理，告訴他們我們不缺人。我在他們身邊聼得很清楚以下的對話：
對方：我們來找工作。
工頭：我們現在不缺人。
對方：或許以後會缺人，讓我們看一下工廠吧。
工頭：我們招人也要經過勞動局，您們到勞動局去登記吧。
對方：我們先看看工作環境，如果我們想要工作的話，我們隨時可以到勞動局拿到介紹信。
工頭囘過頭來看我，我搖頭不答應他們進來。

隔天，那個女的打手機給在外地出差的外子，顛倒是非的說：
有人投訴我們公司，來找工作受到不合理的待遇。
我們公司的工頭，利用手上的權利，拒絕來找工作的人。
想必這個工頭，一定有私心，請我們公司注意一點。
公司要和勞動局配合，最好把這個工頭換掉。
還有，您們公司應徵的時候，問的問題太多了，問到人家結婚沒有，有沒有小孩。
還有，您們公司應徵的時候，給人家的感覺是要用人家，結果您們又不用人家，讓人家感覺很不舒服。
還有。。。。。。。
還有。。。。。。。

外子沒有進入情況，打電話回來問我。
在中國，負責人事招聘的人，“肥水”很多，好比，安排進入某些公司，一個職務的入“厰”費公定價格美金一萬是非常常見的事。就算在工廠内，安排升遷，“手續費”的公定價是一個月的工資。
我們公司的工頭是我們蓋工廠時的一名建築工人，人很老實，外子請他負責結算每天蓋房子工人的工資，一年半載下來，就跟在外子身邊工作，慢慢的，成了工頭。我告訴過他，像他這種家境貧寒，沒有背景的人，要按部就班好好工作，千萬不要去貪一點點小惠，否則絕對中人家的圈套上鈎，吃不進，吐不出，被人牽著走。他也明白告訴我，是有人要給他錢，讓他開後門進厰。我告訴他，如果他讓這個人進來，以後是誰管誰？難道人家不會用此事要挾他嗎？如果此事傳出去，以後他在地方上還要不要做人？
因此我對工頭很信任，再加上這件事我在場，事情的經過和那個女的講得不一樣。

我們那個時候的處境，好像受八國聯軍欺負的中國 – 外部呢，所有面對的單位，從商務部，環保部，工業部，海關都在“摸我們的虛實”。内部呢，蓋工廠，今天缺水泥，明天缺沙石，物價每天一市，要帶現金到市場去買，外子每天疲於奔命。我們真的希望多一事不如少一事，凡事都委屈求全，不與人爭。
（寫到這裡，又想起，不只女子難養，還有一些小人也超難養的。蓋房子要交設計藍圖，我們把設計藍圖的光碟交給負責此事的工程師。幾個月後，他還沒有批准，外子親自前往問他，他說我們送的文件袋裏沒有我們所說的光碟。一個星期後，工業區的第二號人物恰巧碰到外子，問我們怎麽還沒有開始施工，外子告訴他這事，第二號頭頭很生氣的打電話給工程師的頂頭上司，要工程師一定要找到。五分鐘後，工程師來電，說他找到了，第二號頭頭聼了很高興。過了兩天，外子到工程師哪兒拿批准書，工程師對外子說：找是找到的，但是，光碟是空的，沒有内容。外子當然很火，工程師說，不用緊張，設計圖丟了，再畫就有了，他可以介紹他的同學重新畫，收費絕對低於行情。老實的外子，還在跟他講道理，問他爲什麽不早一點說，要拖我們好幾個月？對方振振有詞的說：要蓋房子的是我們，當然要我們自己來催進度。他看我們不急，也沒有催他，他還以爲我們不蓋了。
外子打手機回來問我該怎麽辦，我告訴外子，原來的工程師一定留有底稿，請他再燒一張光碟就好了；這名故意誤我們事的工程師，休想拿我們一分錢。）

我們已經察覺到，忍耐被他們誤解成懦弱，他們才會得寸進尺。好吧，“虛”的他們已經看到了，現在，輪到露一些“實”的給他們看看。
外子出差回來後，到勞動局報到。那個女的一看到外子就開始教訓外子，囉裏八嗦的講了一大堆話，看外子沒有回嘴，末了還加上一句：如果您們不改進（換掉工頭），這件事不給一個清楚的解釋，以後不介紹工人給您們了。
外子緩緩的說：您再説一遍？我正好也是這個意思，如果我們今天不把話説清楚，我們以後也不會再到這兒要您們介紹工人了。首先，我們公司有申請工人嗎？沒有申請工人，您怎麽會派送工人到我們工廠？而且，當天那兩個人說的很清楚，他們沒有派送單，他們是自己上我們工廠，要他們同意後，他們才會來這裡申請工作。
講到這裡，那個女的就把話岔開：不是只有這兩個人埋怨，一直以來大家都在埋怨您們的工頭。
外子說：我們的工頭是聼我的話做事。應徵的時候我也都在場，我們公司有我們公司的方法，應徵的人沒有資格批評我們。
反正，在局長面前扯了一個鐘頭，不了了之。
我討厭她們這個部門的事還多的呢，現在先跳過不講，講我怎麽向政風處的主任告狀。

她們每次害我們被罰款的事，我已經寫陳情書到總統府的秘書處備案，再到勞動局問局長怎麽還我。我之所以這麽大費周章，就是要拿到法律文件，不要每一件事情都被他們“洗”掉，了無痕跡。我現在告狀，對象是私人介紹所那個女子，所以我只是開場白，表達我對勞動局那兩個女子“把勞動局當成自己家裏的客廳那般隨便”的不滿，之後，全力攻擊此次的標的。
政風處的主任表示，她們是私人公司，他沒有辦法管。
我說，那我們就一路陳情到總統府秘書處。
政風處的主任馬上說，不用急，他會和勞動局局長商量，應該不會有什麽大問題。

我上回的陳情書，洋洋灑灑八大頁，除了正本送到幾千公里遠外的總統府，本工業區各部門也送上一個副本，正面遞上我們對他們瀆職的不滿，請他們正面回函答覆。
八國聯軍欺負中國的時候，就算中國遞交什麽狀給聯合國的安理會，後者也不會對八國聯軍採取任何制裁行動；然而，法律上的動作就是要執行 -- 我們要申訴不滿，要申請各部門給予答覆。
在官場上，我們去陳情的時候，各個被我們告的官其實不會太害怕，畢竟，他們都有後臺才能得到他們目前的職位；不過呢，他們也不希望留下什麽書面文件，避免萬一改朝換代時，可能被另外一個黨借用這些文件，把他們換掉。我們去陳情後，他們都會先來硬的，擺出不甩的樣子，想把我們的威風去掉；如果我們再去陳情一次，他們就來軟的，對我們很客氣，不再明目張膽的找麻煩。

如上所說，我也把陳情書給政風處的主任，他也都查過我在陳情書上列舉的事項全部屬實 -- 那麽，這麽多不合規範的事情在他的管轄區發生，他平常上班是上假的嗎？
如果我再告一狀到中央，他的面子可真挂不住了。

我相信他會去找局長，要求局長盡量滿足我們的需求。