無結論，本身有時候 已代表了一種結論。

   更何況，還心虛離職了。

   倒是，若能在離職前 當面道聲歉，

   會不會更光明磊落一點？

今天終於看到報告，結論是 “無結論”。

男方已離職，並且拒絕被調查。而作證的少數人表示並沒有看到男方有不當言行。

我交上去的筆記，是裁判的重要根據。

事件落幕，我心中放下一塊石頭。我學到的是：在記憶猶新之時，詳細地記下客觀的證據/事實，絕對是有益的。

   哈，因為引頸期盼您的續集太久，

   咱已快自動化石為大衛雕像囉。

您這篇文章，可討論的空間很廣，引起了眾多迴響。留言中，十分佩服陸游的“文人俠氣”，那一番“有話要說”，讓我鼓掌叫好！

對您辦公室的事件，十分好奇，沒有其他人在場，這兩人的說詞，要如何得出公正的判斷？

誠如您所說～騷擾沒有尺寸可量，想來做人平素言行與穿著謹守分際，讓對方無可乘之機，知道您不是他要的果子，也就會息下一探之念。千萬別去瞎亂迎合對方話語，以為這是幽默就糟了。

25年前我也參與了一件 Univ. of Alberta 教授姦汙女學生的案子。