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「只是份工作，那麼拼命幹嘛？」激勵員工動力，領導者該做的事
知識學習｜商業管理 2017/06/09 11:19 ｜瀏覽 321｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
星巴克以文化落實策略
知識學習｜商業管理 2017/05/31 15:08 ｜瀏覽 413｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
你自以為體貼部屬的做法，其實使他們更痛苦！讓你變成惡主管的6種行為
知識學習｜商業管理 2017/04/21 12:03 ｜瀏覽 297｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
「主管在第一線亂逛，稱不上管理！」總經理在門市實習學到的事
知識學習｜商業管理 2017/04/17 14:55 ｜瀏覽 158｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
升官加薪就是栽培優秀部屬？錯了！職涯發展沒你想的這麼簡單
知識學習｜商業管理 2017/04/12 12:40 ｜瀏覽 107｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
執行長的數位領導必修課
知識學習｜商業管理 2017/04/10 10:57 ｜瀏覽 102｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
為什麼員工拒絕改變、主管食古不化？哈佛大學教授用一群企鵝的故事告訴你
知識學習｜商業管理 2017/04/07 12:50 ｜瀏覽 183｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
領導者要有反思的勇氣！主管該時常放在心上的10個自我提醒
知識學習｜商業管理 2017/03/30 09:45 ｜瀏覽 169｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
淘汰績效墊底的員工，組織就會愈來愈強？管理，沒你想得這麼簡單
知識學習｜商業管理 2017/03/22 11:34 ｜瀏覽 132｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
好的主管，再忙都不會敷衍部屬！不花時間，讓部屬感覺到你的重視
知識學習｜商業管理 2017/03/14 11:49 ｜瀏覽 123｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
訂KPI，是「讓高層能壓榨部屬」的工具？談目標管理的迷思
知識學習｜商業管理 2017/03/09 11:42 ｜瀏覽 201｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
店長要懂銷售，更要會帶人！好店長該具備的7個角色
知識學習｜商業管理 2017/03/06 15:46 ｜瀏覽 352｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
為什麼無印良品的員工都不會離職：把員工當「人」，而不是「人才」
知識學習｜商業管理 2017/03/01 12:18 ｜瀏覽 405｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
員工和主管是兩個世代！你還能繼續用杜拉克的理論來帶人嗎？
知識學習｜商業管理 2017/02/22 10:51 ｜瀏覽 131｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
別讓默默付出的優秀員工，只能到其他公司找舞台！主管平常就該做的３種留才法
知識學習｜商業管理 2017/02/21 11:20 ｜瀏覽 244｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
臉書產品設計副總告訴你，她過去在管理團隊上的5大迷思
知識學習｜商業管理 2017/02/16 12:19 ｜瀏覽 70｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
遇到說「我考慮一下」「我比你更懂」的客戶，用這3招川普談判法，達成雙贏！
知識學習｜商業管理 2017/02/14 11:06 ｜瀏覽 95｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
核心始終在於「人」，想解決問題先處理情緒！
知識學習｜商業管理 2017/02/13 18:39 ｜瀏覽 137｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
還在為「一例一休」吵不停？從美國職場文化看台灣人才外流的原因
知識學習｜商業管理 2017/02/07 10:38 ｜瀏覽 117｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
工作沒有自由，哪來的熱情？讓員工發揮天賦與潛能，主管要做的事
知識學習｜商業管理 2017/01/12 01:14 ｜瀏覽 114｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
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