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| 2006/12/26 02:59:03瀏覽937｜回應0｜推薦3 | |
| 信心小姐！
謝謝留言！ 痞瘋以為，基本上以外籍監護工解決問題，是飲酖止渴，是變相的奴隸制度，不是正常的社會所當為也！ 男女有別，各司其職，工業革命後的資本家與政客，斤斤計較於女性生養照顧家庭後之剩餘價值與廉價勞力，威逼利誘女性外出工作，最後讓女性不得不要求男女同酬，甚至男女平權，如此惡性循環，讓自古以來，主要負責家庭繁衍、育幼、顧家、助夫與護老的女性，還要承擔工作養家的任務，女性實在太苦了，所以當然以不婚、不生、不育來抗議抵制！ 男女在許多面向來說都各有本性，不可能強求平等，尤其不可只要求權利面向之平等，而忽略相對的義務面向之同時平等，舉例來說婦女要求同工同酬，就業求學等權利面之平等時，有否同時要求服兵役之義務面平等？瑞典為了男女平權讓女性服役，但並未強制，結果女性軍人自然寥寥可數。 政客常常為了方便，為了買票，以一些遠在天際，不符現實，類如自由、平等與博愛的大口號來博取支持，常常同樣帶來不堪之後果。以平等來說，每個人都知道自己處在不平等的社會裡，也當然希望能上天堂，能「大同」（大家相同），結果自然就造成自欺欺人的偽善社會。 其實任何口號都不宜過度簡化，忽略現實，以平等來說，西方人要求齊頭點平等，孫中山強調立足點平等，痞瘋則有「低坡度平等」的說法，這只是指平等的階度面向，今天痞瘋所闡述的是平等另一個重要面向，此即平等的權利義務面向，這亦是深切了解平等，並讓這個人云亦云社會多一份科學思考的機會。 「低坡度平等」之意涵為，如果高唱平等的空中樓閣，而根本就做不到，則還不如承認當前不平等的現實，設定其坡度，再以做得到又合理的較高坡度平等為目標去努力，才有可能真正為弱勢者求得較其以前更佳，與相對於強勢者更平等之地位。 以外籍勞工來說，痞瘋日前看財訊文化謝金河先生的節目，知道目前中國碰到一個很棘手的問題，此即一萬五千八百四十元之最低薪資，嚴重影響中國未來的經濟發展，因為工作如果委託外籍勞工，就面臨成本太高的問題，導致內地等加工出口區等處的投資萎縮，痞瘋雖然反對經常性的以外籍勞工解決問題，但社會發展往往亦須過渡性之措施，所以在此就針對執政部門之理論盲點解套之！ 若謂中國人當有最低薪資，則外勞亦當適用之，才是平等，此觀念實大錯特錯也，因為這只是指平等之權利面，而權利義務本是相對的，沒有盡義務，何能享受權利，請問外勞要服兵役嗎？請問外勞會中文嗎？請問外勞的父母甚或祖先為中華民國納稅，甚或為這塊土地賣力貢獻過嗎？試問如果有這些義務面向的不平等，則要如何讓他們與我們同享權利面向之最低工資平等呢？ 其實平等甚或還有「國界面向」，或者說成是「環境面向」，這個面向對外籍勞工來說更是重要，如果摒除跨國勞力仲介的不合理剝削，則相對於原始國之工資，外勞實在佔了太大之便宜，這也是他們寧願受盡離鄉背井、仲介剝削與工作國高消費等苦難，仍打破頭也要衝到數十甚或數百倍之高工資國工作，如果我們再以這裡的高環境成本工資標準，賦予其以此地的最低工資，則對我們的底層階級實在是太不公平！讓外勞佔盡便宜，是否亦有鼓勵投機的糟糕功效呢！ 平等，平等，多少人假此冠冕堂皇之口號討便宜，要不造成其他面向之不平，要不造成國王新衣之後果，所以很多事情如果人云亦云，不加以深思熟慮，就會得到更大之後遺症，我們是否該好好反省呢！ 痞瘋 謹敬 許多家庭需要申請外籍監護工的考量在那裏? 平等之權利義務面向 痞瘋以為，基本上以外籍監護工解決問題，是飲酖止渴，是變相的奴隸制度，不是正常的社會所當為也！ 男女有別，各司其職，工業革命後的資本家與政客，斤斤計較於女性生養照顧家庭後之剩餘價值與廉價勞力，威逼利誘女性外出工作，最後讓女性不得不要求男女同酬，甚至男女平權，如此惡性循環，讓自古以來，主要負責家庭繁衍、育幼、顧家、助夫與護老的女性，還要承擔工作養家的任務，女性實在太苦了，所以當然以不婚、不生、不育來抗議抵制！ 男女在許多面向來說都各有本性，不可能強求平等，尤其不可只要求權利面向之平等，而忽略相對的義務面向之同時平等，舉例來說婦女要求同工同酬，就業求學等權利面之平等時，有否同時要求服兵役之義務面平等？瑞典為了男女平權讓女性服役，但並未強制，結果女性軍人自然寥寥可數。 政客常常為了方便，為了買票，以一些遠在天際，不符現實，類如自由、平等與博愛的大口號來博取支持，常常同樣帶來不堪之後果。以平等來說，每個人都知道自己處在不平等的社會裡，也當然希望能上天堂，能「大同」（大家相同），結果自然就造成自欺欺人的偽善社會。 其實任何口號都不宜過度簡化，忽略現實，以平等來說，西方人要求齊頭點平等，孫中山強調立足點平等，痞瘋則有「低坡度平等」的說法，這只是指平等的階度面向，今天痞瘋所闡述的是平等另一個重要面向，此即平等的權利義務面向，這亦是深切了解平等，並讓這個人云亦云社會多一份科學思考的機會。 「低坡度平等」之意涵為，如果高唱平等的空中樓閣，而根本就做不到，則還不如承認當前不平等的現實，設定其坡度，再以做得到又合理的較高坡度平等為目標去努力，才有可能真正為弱勢者求得較其以前更佳，與相對於強勢者更平等之地位。 以外籍勞工來說，痞瘋日前看財訊文化謝金河先生的節目，知道目前中國碰到一個很棘手的問題，此即一萬五千八百四十元之最低薪資，嚴重影響中國未來的經濟發展，因為工作如果委託外籍勞工，就面臨成本太高的問題，導致內地等加工出口區等處的投資萎縮，痞瘋雖然反對經常性的以外籍勞工解決問題，但社會發展往往亦須過渡性之措施，所以在此就針對執政部門之理論盲點解套之！ 若謂中國人當有最低薪資，則外勞亦當適用之，才是平等，此觀念實大錯特錯也，因為這只是指平等之權利面，而權利義務本是相對的，沒有盡義務，何能享受權利，請問外勞要服兵役嗎？請問外勞會中文嗎？請問外勞的父母甚或祖先為中華民國納稅，甚或為這塊土地賣力貢獻過嗎？試問如果有這些義務面向的不平等，則要如何讓他們與我們同享權利面向之最低工資平等呢？ 其實平等甚或還有「國界面向」，或者說成是「環境面向」，這個面向對外籍勞工來說更是重要，如果摒除跨國勞力仲介的不合理剝削，則相對於原始國之工資，外勞實在佔了太大之便宜，這也是他們寧願受盡離鄉背井、仲介剝削與工作國高消費等苦難，仍打破頭也要衝到數十甚或數百倍之高工資國工作，如果我們再以這裡的高環境成本工資標準，賦予其以此地的最低工資，則對我們的底層階級實在是太不公平！讓外勞佔盡便宜，是否亦有鼓勵投機的糟糕功效呢！ 平等，平等，多少人假此冠冕堂皇之口號討便宜，要不造成其他面向之不平，要不造成國王新衣之後果，所以很多事情如果人云亦云，不加以深思熟慮，就會得到更大之後遺症，我們是否該好好反省呢！ |
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| ( 時事評論｜政治 ) |
