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| 2017/06/04 05:02:48瀏覽546｜回應5｜推薦1 | |
接續前文 ： 日劇：日本製造（2）， 日劇：日本製造（1） 劇情： 重建方案之一是引進外資。外資的條件是董事長和總經理要下臺，也就是要消滅家族企業的影響。 在董事會討論重建方案時，由於電機公司快要倒了的消息曝光，主角也因此在董事會裏提出了「和德國企業合作的條件，是董事長和總經理下臺」。 因為公司的董事長和總經理完全沒有犧牲自己救公司的意思，這個方案也就沒有通過。 感想： 這個董事長何總經理的行為，讓人思考「公司的目的何在」？ 在主角的心理最重要的，也是他被董事長打動接掌重建小組的原因，就是員工的就業，和許多家庭的生計。 日本的企業叫「會社」，不是沒有原因，「會社」的意義不是純粹的盈利。所以主角才有這樣「照顧員工的就業，和許多家庭的生計」的想法。其實日本的企業也有很多真的是實行終身雇用制，予以回報。 有人覺得公司的目的是「永續生存」，活著本身就是目的。不過百年老店的意義就比那些曇花一現的公司的意義大嗎？ 從歷史角度來看，亞歷山大帝國和秦帝國，存在的時間並不長。Netscape在互聯網的發展史上，扮演重要的角色，儘管已經不存在了。我覺得在歷史上「曇花一現」可能也很有意義。 從財務管理來看公司的目的，大部份的理論是假設公司的目的是極大化股東財富。這個目標清楚而且可以衡量。而且可以合理化許多公司內部的決策。 從社會的角度來看，極大化股東權益應該是市場經濟的重要手段。利用人的自利心來換取人們的努力。 而整體員工的就業，是社會分配的重要機制。就算個別的企業不是為著個別企業的員工而存在，某個地區或國家的所有企業，為當地的所以員工的就業而存在，可以是一個很好的衡量指標，來檢定政府的作為，以及由政府來衡量企業的貢獻。不過，個別公司員工的就業，來當作個別公司的目標，應該算是捨本逐末。 參考：李開復的藥方 引進外資救公司的手段，很多家族企業都做不到。有些企業甚至放棄了企業增長的機會，因為怕增資沖淡了自己的經營權。 這部日劇可以引人思考，這種做法，是不是一個合理行為。 **** 2017年，才發現了這篇在草稿箱，一直沒有完成的文章。 這篇文章，在2017年來看，別有體會。 在全球化的經濟體系，所有經營沒有效率的公司，都有可能受到狙擊。而過度照顧員工而輕忽股東權益，就有可能讓經營缺乏效率，而成為狙擊的目標。 製造業如此，軟體業也是如此。 |
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