年金及勞退的破產和軍公教的年終退休金的問題不同。

退休軍公教的年終慰問金，基本上是涉及政策買票，完全是非法及不公不義。

而年金及勞退的破產，則不是不公，也不是經濟衰退，也不是單純的世代正義的問題。

這是目前面臨的人口老化問題，以及未來更進一步的少子化的問題。

這個問題用「分餅」的方法來看，無解。

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有人認為日本失落的十年，根本上是人口老化的問題。

人口老化，消費就趨於保守。有錢的人不消費，經濟自然就萎縮。

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1945年二次世界大戰結束，戰後嬰兒潮出現。

1945年到1955年出生的人，現在正在58歲到68歲之間。

戰後嬰兒潮大概在1965年結束。

1965年後出生的，除非是大家庭裡的小弟或小妹，不然兄弟姐妹不會太多。

現在2012正是高峰期中的戰後嬰兒潮的退休期的高峰。是高峰中的高峰。不過以累計人數來看，還不是真正的高峰，未來會雪上加霜。

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與其繼續為「分餅」吵個不休，最重要的還是要「把餅做大」。

從勞保的角度來看，餅就是參與勞保的人數，是繳保費的人的人數。

也就是勞工的人數。

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我認為其中最關鍵的解決之道，就是開放外勞。

我覺得陳沖和尹啟銘已經掌握到了方向，但不夠 aggresive。

更進一步，應該要將本勞與外勞的基本薪資脫鉤。

或許，根本應該廢除基本薪資這個制度。

按：管中閔的政策，也算是對癥下藥 （2014/3/28 加）

參考：管中閔的「經濟移民」策略 113

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台灣勞工界一直在對薪水高低討論半天，其實沒有意義的。

沒有工作機會，根本就沒有薪水，還談什麽高低。

台灣的薪資水準在和中國越來越緊密的經濟關係中，逐漸和中國拉平，根本是正常狀態。

台灣的平均薪資，如果年輕人的失業率不降低，未來有競爭力的人退休之後，平均薪資只會降低，不會提高。現在可能不是最低的時候。有人認為政府的22K，壓低了年輕人的薪水，我認為如果從3年、5年後來看，可能不是壓低，反而是保障。

未來不是拉平（或是要素均等化），未來是邊陲化與空洞化。

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在台灣進行教改，大幅開放大專轉型為大學的同時，中國其實也在同時搞了一樣的事。

台灣大學生、碩士生滿街跑，中國其實也差不多。

有許多人罵教改，其實如果沒有教改，台灣面對知識經濟，所需要的高級人才，競爭力其實更弱。

台灣教改不是方向的問題，是執行的問題。（未來再述）

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台灣開放外勞，應該要著重于人才互補性。

用開放台灣的大學在製造出更多的大學生，再讓這些大學生留在台灣，這個策略是在自殺。

- 參考今天的旺報新聞：馬英九：將開放陸專科生來台進修

我認為台灣應該要以東南亞國家的年輕人為主。

大幅開放勞工，以特區的方式，減少對社會的衝擊，把餅做大，才能有效的解決年金與勞退基金的問題。

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