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| 2011/06/06 20:51:05瀏覽1006｜回應0｜推薦3 | |
| 報載： 瑞士洛桑國際管理學院（ＩＭＤ）評比，今年台灣勞動市場排名全球第七，創近八年最佳名次；但企業主付出的人力成本卻比前一年降低百分之十二，「省很大」的幅度高居世界第三，顯示台灣勞工「俗擱大碗」、薪資遭嚴重低估。 感想： 我認為台灣的人力資源欠缺參與國際分工的管道。 人力資源的水準不差，一樣大學生、擁有相同的才能，但機會比世界其他地方少。 參加發明展能得獎。 學生參加數學、科學、程式設計在世界的表現也不錯。 世界上許多城市，在美國、中國、印度和其他國家，都有獨特的吸引力可以取得工作機會。我不覺得台灣的大學生有平等的機會。 台灣很多政治人物誇大了中國市場對台灣的影響，讓台灣鎖進中國。中國市場大，但是平均所得低，只有和共產黨合作的大企業有好處。 - 大陸化不是國際化 台北市民市長選得很失敗，阻礙台北帶領台灣進入國際的功能。官邸長大的人，視野其實很狹窄。 - 古亭市場都更案 若台灣勞工和中國勞工競爭工作，在要素均等化的影響之下，台灣勞工薪水只有往下走。 台灣的人才，也受中國的磁吸作用影響，個別的單打獨鬥，失去了帶動產業發展，帶來其他底層工作機會的功能。 - 國際醫療專區 在外交上被打壓，降低了國際的能見度也有關。不是只有聯合國才有世界組織。台灣不能只看聯合國。有很多的專業的組織，也能幫助人力資源在國際分工的能見度。 18680 |
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| ( 時事評論｜財經 ) |
