一位任職出版集團的學員，在聽完演講後提出了一個問題:「如果我的Boss或公司的制度就很糟，也很不合理，那我要怎麼辦？」

「不能改變就適應，無法適應就離開！」我明確的建議，熟料他竟然驚訝的問道:「離開，那我要去哪裡？」

說真的，我管你去哪裡，你該問自己，你能去哪裡，對吧！ 

很多人搞不清楚自己現有狀態，只會成天找理由，看缺點，恨老闆，怨同事，沒本事提升自己卻又無法忍受現狀，我想說：「不然你想怎樣？」

如果自問下一步不知往哪裡去，甚至這麼說吧，我自己也不清楚哪裡會收容我；那麼，先讓自己喜歡現有的環境，現有的制度，現有的被規範，現有的一切…。

當這一切都被自己接受且甘之如飴了，相信已經能為自己找到更新更好更多的個人價值與可能性，換句話說，先培養自己「不幹了」的實力！

「樂在工作」這樣一個演講主題似乎很可笑，從邏輯上來講，有工作應該很開心，好快樂；但偏偏有一缸子人會因工作衍生出數不盡的不滿與怨氣!！

工作到底有啥意義嘛！

多一份薪水？多一群人聊天？證明自己不是無業遊民？還是沒臉再當寄生蟲？當然也會有人因為公司很屌，老闆很罩，為了一張名片去炫燿。

每天睜開眼睛在腦海中閃過的是工作還是作工?不論答案是哪一個,您都要賦予它極為明確的定義，給自己一個精確的答案，將有助於工作上的動力與方向。

曾有一家科技公司研發人員在課程中抱怨:「壓力太大，工作枯燥…，」

我試探性地說：「那就不要幹啦！」

他們竟一張無奈的表情，異口同聲回應：「拜託哦，不可能好不好。」

「為什麼不可能？」我不解這些人為何沒有自主權呢？

「錢多啊！」

搞半天，既然是錢多，就該辛苦，哪還那麼多囉嗦？哪還那麼多抱怨？哪還那麼多廢話？就幹唄！

不可否認的，在這個競爭的社會裡，工作的價值主宰了一切，而工作成了唯一的意義。絕大多數主流的想法，都是從工作地位去判定一個人是否值得被信賴，被認可，被尊重，被接納，甚至成了男婚女嫁，門當戶對的最佳指標。

絕大多數的人在工作中必須承受委屈，忍受挫敗，甚至為了某種不為人知的原因,無奈地爲五斗米折腰；從事訓練工作近十二年的光景，見過太多上班族或是業務族向環境低頭妥協認命的現象。

也許在工作中必須經常為了所謂的生計，而做出令人覺得卑微的讓步，也可能必須屈服在某種體制之下，讓自己被捆綁的渾身動彈不得！

工作真的那麼令人無奈，毫無自尊，無法自主嗎？所謂「橫看成嶺側成峰」，這是角度的問題，工作的價值端看您以什麼角度去衡量，如果將之視為賴以為生，別無選擇的基本需求，不苦也難！

如果用點心思去看待工作，從不同的面向汲取工作中所醞釀出的各式美味，必然會品嚐出許多意想不到的甘甜！

工作中您將會遇上許多的不平衡，例如:人事的安排，工作的比重，薪資的差異，機會的不均，甚至頂頭上司關愛眼神的多寡…，問問自己，您到底在乎的是什麼？ 

如果永遠只是為了工作而工作，不平衡的爛戲碼將會不斷上演；反之，從被工作奴隸的角色中掙脫出來，找到工作中多面相的平衡與樂趣，您將擁有充分自由的選擇權及為所欲為的空間。

 工作的意義就在於您當它是「開支」還是「投資」，如此而已！