陳思緯老師的提醒：
1.本篇報導關於勞保破產議題，考生閱讀後，必須對以下內容加強準備：
(1)勞保債務發生原因。
(2)多柱的年金體系之學理。
(3)年金給付制度之差異的學理：確定給付制、確定提撥制、個人儲金制。
以上請考生詳讀老師著《社會政策與社會立法》第7章「社會保險之政策與立法」章節。
2.另歷屆試題演練如下：
(1) 世界銀行於2005年提出多柱（pillars）年金體制，請詳細解釋每一柱年金的名稱及內容。我國於2018年7月進行的年金改革制度，主要是針對那一柱年金進行改革？(詳細解析請見老師著《社會福利政策與法規 搶分題庫》第5章「社會保險福利政策與法規」)
(2) 我國近年來提出勞工退休金改革的議題，試以世界銀行所提出的多柱（pillars）年金保障概念，對應說明我國目前勞工退休金的規劃屬那一柱？原理為何？其為確定給付制抑或確定提撥制？法源有何差別？(詳細解析請見老師著《社會政策與社會立法 搶分題庫》第7章「社會保險之政策與立法」)
(3)在老年退休制度的財務籌措方式中，何謂「確定給付制（defined benefit, DB）」？何謂「確定提撥制（defined contribution,DC）」？對於一位有雇主的勞工而言，其退休制度中，何者是「確定給付制」？何者是「確定提撥制」？並請比較這兩種制度的優缺點何在？(詳細解析請見老師著《社會政策與社會立法 搶分題庫》第7章「社會保險之政策與立法」)
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  台灣人壽與政治大學昨發表「二○二二台灣高齡社會退休生態觀察指標」。雖然政府為了不使勞保虧損缺口擴大，決定明年加碼撥補勞保基金四五○億元，但仍無法改變勞保預計二○二八年破產的事實；根據保險學者精算，若政府每年撥補一千億元、維持勞保基金投資報酬率三．五％，同時降低勞保年金給付至七十％，可使勞保達三十年不破產的目標。

根據勞保局資料，勞保基金將於二○二八年破產，預計當年度負債達一二六七億元，政府已自二○二○年起逐年撥補勞保基金，包括二○二○年二百億元、二○二一年二二○億元，今年提高至三百億元，明年再加碼至四五○億元；但在保險學者眼中，若沒有其他配套，根本無助於縮短破產時程。

政治大學商學院風險管理與保險學系特聘教授黃泓智指出，台灣的勞工退休金制度，第一層主要是「強制體系」，包括軍職、公教人員保險，勞保年金、國民年金；第二層屬於「職業年金」，包括公教或私校退撫基金及勞退新制及舊制，第三層為個人儲蓄與投資、商業保險。

黃泓智強調，對於第一層強制體系的破產危機，若要維持三十年不破產，根據精算，政府每年撥補金額必須高達一千億元，且維持每年投資報酬率三．五％，同時調降年金給付為七十％，可延後破產時間至二○五二年；若僅撥補二百億元，但將給付降為六十％，也可將破產年限延後至二○四九年。

黃泓智直言，勞保財務不佳最大的苦主是年輕人，但開放自選平台受益最大的也會是年輕人；開放自選平台、提高自提比率及投資報酬率，應是保障退休生活最有效的方式；建議政府訂定完善的自選平台機制，特別是將投資手續費做合理的限制，對於報酬率有極大的影響效果。

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