陳思緯老師的提醒：
1.目前我國長照係採用實務給付，且財務來源係稅收制，請考生關注有關本篇報導中長照基金的財源穩定性外；另考生不可忽視本篇報導中提及的常重要的關鍵人員，亦即為長照服務員所面臨的困境。
2.歷屆試題演練：
(1)我國「長期照顧服務法」於民國104年6月3日公布，計7章66條，自公布後2年實施。未來長照人力部分，居家照顧服務人力可能因流動率高（錢少事多），面臨嚴重短缺的窘境，請說明提高居家照顧服務員留任率的措施有那些？ (詳細解析請見老師著《社會政策與社會立法 搶分題庫》第16章「健康與醫療福利之政策與立法」)
(2)我國長期照顧措施時常被討論其財源規劃究應為「社會保險」抑或「稅收」，請說明兩種措施之政策意涵。另從社會政策輸出結果（outcome），分析此兩種規劃的優缺點。(詳細解析請見老師著《社會福利政策與法規 搶分題庫》第12章「醫療及健康福利政策與法規」)
(3) 《長期照顧服務法》於106年6月3日施行，共七章66條，內容除涵蓋長照服務內容、長照財源、人員及機構管理、受照護者權益保障、服務發展獎勵措施等五大要素外，還包括那些重要制度的確立？(詳細解析請見老師著《社會福利政策與法規 搶分題庫》第12章「醫療及健康福利政策與法規」)
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人口老化快速，衛福部2022年長照基金用途預算數達559.88億元，創歷史新高。其中基金收入來源增加，特別是房地合一課徵所得稅挹注最多，占長照基金近四成；而支出占比最多的是長照服務「給支付」及獎助長照機構布建。

衛福部長期照顧基金用途編列559.88億元，在長照服務2.0啟動後連年創下新高，較2021年成長14％，而收入主要來自遺贈稅、菸稅、房地合一稅。

立法院預算中心曾指出，長照發展基金法定財源多屬機會稅，隨著經費漸增，為利永續發展、維持量能，應妥適規劃。長期照顧司長祝健芳表示，基金與公務預算不同，使用彈性較大，可運用累積盈餘撥補，目前盈餘仍充足，無破產疑慮，也尚未動用政府預算撥充。

據主計總處十年一次普查結果，最新失能率為13.3％，較10年前統計的12.6％增加，祝健芳說，依此數據推估失能人數將達70萬人，隨著人口老化、健康衰弱，使用長照服務數量只會增加，未來基金編列預算，也會持續成長。

總統蔡英文訂出長照2.0涵蓋率達七成目標，祝健芳表示，目前涵蓋率達六成，長照服務已有48萬人使用，但仍有空間可努力，特別是22萬聘雇外籍看護家庭，在長照2.0開始後也可使用「喘息服務」，在看護休假時，雇主也可以放鬆，盼讓受益民眾數量逐漸提升。

不只提升服務涵蓋率，長照2.0上路上也改善照服員的待遇，希望可以有更多民眾投身服務。祝健芳指出，2018年調整照服員薪資待遇，改為按照服務項目給付，不再綁時間用時薪計算，擺脫居服員低薪窘境。目前照服員數量為8.7萬人與長照2.0初期2.5萬名照服員想比已大幅增加；惟重點仍在能否跟上人口老化以及少子化速度。她坦言，照服員雖有年輕化趨勢，但平均年齡仍有40歲，年輕人仍屬少數。