老師有收學徒嗎？

已經是去年(2016)初的文章中說到我願意收學徒，最近又有類似的詢問，我的答案依舊是Yes! 但是實際狀況已大不相同！那時公司還是甚麼都作，說好聽是想培養多方面的程式設計人才，打好公司的基礎；說難聽點，是其實我還不知道哪些工作才是公司應該發展的重心？回頭看看就是公司經營策略一團亂，賺得沒有花得多，處於虧損中的狀態。

大概是去年年中，確定了公司將專注於影像辨識類的工作，員工大幅減少，對影像辨識核心開發沒興趣，或者技術上跟不上來，沒有研發生產力的都陸續離職了！有一度周遭的人還替我緊張，人都跑光(請走)了，公司會不會倒閉啊？我很篤定的說：如果只是作影像辨識，就算只剩我一個人也不會倒！

我算是經過幾年搖擺，終於確定了這個新創公司的核心價值，其他的工作其實都沒有市場的獨特性，如果我堅持做下去，可以賺錢的方式就是行銷、服務與成本管控，這些都不是我擅長或愛作的事情，還是回歸特殊的技術，我也天天埋頭研發來賺錢就好。事實上那也是我的小公司轉虧為盈的轉捩點！

目前產品方面就是動態車牌辨識軟體，因為只作車牌辨識系統的「辨識」部分，前端的攝影機與後端的管理軟體都不涉入，接洽銷售的工作量不算繁重，必須到現場維護的需求也不高，我就不必特別聘請或培養業務人員或工程師了！我真正需要的助手應該就是能幫我開發影像辨識核心的人。

這個門檻就高了！學徒要變成員工的路程也變長了！所以我不會有任何期待，公司缺少研發人才就少接點工作罷了！但是如果永遠不嘗試培養後進，也不會知道是不是有千里馬存在？或許你就是天分很高的影像辨識人才哦？我自己也是親自作了才知道我很能掌握這些技術，所以在不影響您現有工作的前提下，如果想嘗試學點東西，我行有餘力都願意幫忙的！

但是我希望來找我的人知道這是個「Long Shot」！也不是特別努力就可以達標的？其實興趣最重要，人生可以成功的路很多，我這邊絕對不會給你魔鬼訓練的！都是試試看，玩得高興就繼續深入而已，盍興來玩乎？