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2020 01 11 左永安 TTQS, 精準訓練, 左永安顧問課程, After-action reviews--
知識學習｜商業管理 2020/01/11 01:34 ｜瀏覽 12｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2019 12 28 左永安顧問 精準訓練 常用組織能力字典,這裡列舉了一些公司常用的組織能力供大家參考
知識學習｜商業管理 2019/12/28 23:14 ｜瀏覽 42｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2019 12 26 左永安顧問 勞動事件法將於109年1月1日 正式實施
知識學習｜商業管理 2019/12/26 16:02 ｜瀏覽 33｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2019 12 23 左永安顧問 打造AI時代的學習型組織！高層成為基層訓練規畫師
知識學習｜商業管理 2019/12/23 00:10 ｜瀏覽 38｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2019 11 28 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 情緒調節的功能模型 D3 專業精神與自我管理(6小時) 4. 情緒管理與自律自制
知識學習｜商業管理 2019/11/28 19:20 ｜瀏覽 69｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2019 05 04 左永安顧問 工業4.0 哈佛個案 精準訓練 專案就是為創造獨特的產品、服務或成果而進行的臨時性工作"
知識學習｜商業管理 2019/05/04 22:47 ｜瀏覽 108｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
親愛的審查委員 您好： 提醒您108年度「企業人力資源提升計畫審查會議」 左永安　顧問您好
知識學習｜商業管理 2019/03/04 19:48 ｜瀏覽 96｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2019 01 19 左永安顧問 108年度 勞動部企業人力資源提升計畫(大人提) 小型企業人力提升計畫 委員 顧問
知識學習｜商業管理 2019/01/20 00:21 ｜瀏覽 286｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2017 12 19 左永安顧問 「訓練套件」(Training Packages)。
知識學習｜商業管理 2017/12/19 16:26 ｜瀏覽 265｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2017 11 23 左永安顧問 EMBA ICAP TTQS IPAS 烘焙食品麵包師 西式糕點 酒類銷售從業人員 財務 顧客 衡量指標
知識學習｜商業管理 2017/11/23 18:09 ｜瀏覽 218｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2017 11 13 左永安顧問 EMBA TTQS ICAP IPAS 職能導向課程品質管理機制 職能導向課程的審核10項指標
知識學習｜商業管理 2017/11/13 17:28 ｜瀏覽 217｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2017 11 11 左永安顧問 EMBA 職能導向課程規劃架構
知識學習｜商業管理 2017/11/11 14:52 ｜瀏覽 177｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2017 11 11 左永安顧問 EMBA 利益關係人的參與是職能導向課程規劃靈魂所在
知識學習｜商業管理 2017/11/10 18:28 ｜瀏覽 152｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2017 11 09 左永安顧問 EMBA 評估現有未來人力資源需求 人力資源盤點 工作分析 工作說明書 工作規範
知識學習｜商業管理 2017/11/09 23:31 ｜瀏覽 127｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2017 11 09 左永安顧問 EMBA 勞倫斯．彼得(Laurence Peter) 發展人力資源計畫 人力招募 內部升調補充 進行裁員
知識學習｜商業管理 2017/11/09 23:23 ｜瀏覽 90｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2017 11 09 左永安顧問 EMBA 人力資源管理(human resource management) 人力資源規劃(human resource pl
知識學習｜商業管理 2017/11/09 23:03 ｜瀏覽 87｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2017 07 17 左永安顧問 左記歐洲商行 黃金牛蒡茶 如何評量訓練績效 訓練績效的衡量也稱作訓練評估
知識學習｜商業管理 2017/07/17 18:36 ｜瀏覽 103｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2017 07 17 左永安顧問 管理職能與能力之定義
知識學習｜商業管理 2017/07/17 16:21 ｜瀏覽 104｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2017 07 10 左永安顧問 職場準備度 TTQS POWER SKILL 共通核心職能
知識學習｜商業管理 2017/07/10 20:36 ｜瀏覽 83｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2017 05 30 左永安顧問 102年 103年 104年 105年 TTQS 歷年評核結果統計
知識學習｜商業管理 2017/05/30 23:33 ｜瀏覽 176｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
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