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2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS IBM 2014年將成為「海量資料經濟」元年
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2024 05 04 左永安 顧問/講師/委員 發展心理學、自我心理學 職業生涯發展理論
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2024/05/04 21:37 |瀏覽 2|回應 0|推薦 0|引用 0
2024 05 03 左永安 顧問/講師/委員 如何激發工作潛能 短中長期未來展望的方式與視角
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2024/05/03 19:06 |瀏覽 2|回應 0|推薦 0|引用 0
2024 04 20 左永安 顧問/講師/委員 關鍵就業力課程化解衝突的執行步驟
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2024/04/20 19:54 |瀏覽 19|回應 0|推薦 0|引用 0
2024 04 19 左永安 顧問/講師/委員 113年 TTQS專業人員回流訓練 問題分析與解決
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2024 04 18 左永安 顧問/講師/委員迅速有效化解衝突 六原則
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2024/04/18 23:27 |瀏覽 13|回應 0|推薦 0|引用 0
2024 04 18 左永安 顧問/講師/委員認識 組織的「願景」(Vision)「使命」(Mission)和「核心價值」(Core Values)
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2024/04/18 15:10 |瀏覽 15|回應 0|推薦 0|引用 0
2024 04 17 左永安 顧問/講師/委員 要如何了解組織的文化呢?1觀察與理解 2.傾聽與開放 3.廣大自己的視野
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2024/04/17 22:51 |瀏覽 14|回應 0|推薦 0|引用 0
2024 04 16 左永安 顧問/講師/委員 關鍵就業力課程 BC2-1 團隊精神 與 團隊合作
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2024/04/16 00:16 |瀏覽 24|回應 0|推薦 0|引用 0
2024 04 11 左永安 顧問/講師/委員113年度關鍵就業力課程教育研習-第2梯次出席名單
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2024 04 07 左永安 顧問/講師/委員 我該如何適應企業文化?
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2024/04/08 00:41 |瀏覽 45|回應 0|推薦 0|引用 0
2024 04 06 左永安 顧問/講師/委員 關鍵就業力 共通核心職能 八型企業文化成功學
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2024/04/06 22:44 |瀏覽 51|回應 0|推薦 0|引用 0
2024 04 05左永安 顧問/講師/委員 關鍵就業力課程 師資教學知能評量標準
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2024/04/05 15:07 |瀏覽 24|回應 0|推薦 0|引用 0
2024 04 01 左永安 顧問/講師/委員 教學流程 關鍵就業力的根本在於「好的學習方式」。
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2024/04/01 15:03 |瀏覽 32|回應 0|推薦 0|引用 0
2024 03 30 左永安 顧問/講師/委員 關鍵就業力 行為職能BC「湯瑪斯 基爾曼衝突解決模型」
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2024/03/30 14:30 |瀏覽 21|回應 0|推薦 0|引用 0
2024 03 29 左永安 顧問/講師/委員 113年勞動部勞動力發展署 關鍵就業力課程 師資甄選
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2024/03/29 16:51 |瀏覽 31|回應 0|推薦 0|引用 0
2024 03 27 左永安 顧問/講師/委員 BC1-1 角色定位與職責1.5hr BC1-1-2 組織架構的形式與運作方式
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2024/03/27 20:05 |瀏覽 20|回應 0|推薦 0|引用 0
2024 03 16 左永安 顧問爭論產生時,考驗的是衝突管理與情緒管理的能力,這些能力在職場上愈來愈重要。
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2024/03/16 22:44 |瀏覽 12|回應 0|推薦 0|引用 0
2024 03 15 左永安 顧問 職場與職務之認知與溝通協調
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2024/03/15 03:52 |瀏覽 30|回應 0|推薦 0|引用 0
2024 03 13 左永安 顧問/講師/委員 什麼是團隊?團體中的角色分配
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2024/03/13 20:24 |瀏覽 32|回應 0|推薦 0|引用 0
2024 03 11 左永安 顧問/講師/委員 113年度小型企業人力提升計畫輔導顧問聘函
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2024/03/11 23:40 |瀏覽 32|回應 0|推薦 0|引用 0
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