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中高盟籲請勞委會,速推「中高齡工作權保護法」
2013/01/16 17:48:19瀏覽472|回應0|推薦8

 

  新聞稿  

 

中高盟籲請勞委會,速推中高齡工作權保護法

 

 

針對聯合報等媒體報導,勞工委員會主委潘世偉在國民黨中常會上,強調民國109年起,45y以上中高齡朋友將成為職場主力一事,中高齡就業促進聯盟,以驚世駭俗、振奮人心」形容。並已去函索討全文,以了解相關推估數字之依據。中高盟同時呼籲勞委會,積極推動「中高齡工作權保護法」,以徹底剷除公民營業主年齡歧視的囿見。

 

中高盟指出,九十六年起,台灣雖然開始實施禁止年齡歧視,但因缺欠其他配套措施,致使公民營業主將年齡歧視手法,從徵才廣告中,挑明年齡的公然歧視,轉進地下化,如利用求職電話中詢問年齡,或藉由履歷表出生年月推估年齡,而直接否絕 中高齡失業者的錄取希望。

 

在本聯盟輔導的個案中,有清潔業不要60歲者,有保全業限定50歲以下者,有50歲出頭軟體工程師寄百封求職信沒下文有文書工作限制40歲以下者,有55歲某金控公司分行主管,被強制退休者等,在在說明公民營業主深值年齡歧視的偏見。

 

因此中高盟期待勞委會,能速推創設「中高齡工作權保護法」,建立完整配套措施,協助與鼓勵雇主樂於晉用650萬中高齡朋友,作為勞動部成立時,贈送中高齡朋友的大禮。

( 知識學習其他 )
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