當「統計」遇到「不願意說實話」，「選前民調」與「出口民調」也沒輒！

今天一早眼睛就盯著 New York Times 首頁，最新的「出口民調」還宣稱是女方勝選，但從一開始的幾個州的開票結果，就是男方領先，一直看到快中午，整個過程都是男方一路領先，整體畫面感覺紅通通的！

 
不太可能所有機構的民調在做採樣時都有所偏頗，應該是選民面對民調不願意講實話的可能性較高。

大家可別掉淚呀！有時候，事情可能沒有想像中的那樣糟糕，也許 Trump 當了總統之後，會因為責任感與使命感等等而稍微節制自己的偏見與歧視。

Trump 的勝出，讓我們也得思考幾個議題，其中一個就是自由貿易所引出的全球化議題。自由貿易源於「比較優勢(Comparative Advantage)」，每個人都有比較優勢，即使在各方面的表現都不如他人的人，也有比較優勢；樣樣都不如人的人，就花時間去做價值比較低的工作，讓其它人花時間去做價值比較高的工作，這就是「樣樣都不如人的人」之比較優勢 ── 他/她比其它的人更適合做這工作，根據這個原則來分配人力資源，整體的經濟大餅會變大。

經濟學經典課本(<< Principle of Economics >>, by Greg Mankiw，他在 before the flood 有露臉表達對溫室效應與碳稅的看法)所舉的例子，是以 Michale Jordan 與割草工人為例，Michael Jordan 把時間花在演講上而非自己親自割草，割草的事情就花錢請工人來做，即使這位割草工人的割草效率比 Michael Jordan 還差，但透過如此的人力資源配置，整體的經濟價值會更大 ── Michael Jordan 把時間花在演講上可以賺到更多的錢，割草工人也賺到錢。

課本只講到這裡，現實的世界是：如果人力資源也可以跨國界活動，那全球化真的在各方面都是一件好事嗎？如果美國的法律允許外勞存在，外勞在異域工作，通常的主要目的是要改善故鄉的家庭經濟，所以外勞通常會低價搶工作，因為只要工資比其故鄉高上一段距離就行。Michael Jordan 發現他去演講，並聘請合法外勞而非本國勞工，他會賺得更多，根據理性的抉擇，他會選擇聘請合法外勞來割草，而非本國的勞工(別忘了，除了合法外勞之外，美國還有高達三百多萬的非法移民)。全球化所導致的企業外移也是如此 ── 企業跨越國境去尋找資源(人力、物資、原料等)，當一位從事衛浴設備的老闆發現，臺灣勞工的工資是一天新台幣兩千元，到了越南竟然是一個月的工資只要新台幣兩千元(這個數據是真實的數據，是一家國內衛浴大廠的經理講的，但是哪一個年度的數據，則不清楚)，老闆當然把工廠外移。美國的科技業很發達，但也不是所有的美國人都能從事科技業的工作，有些人是有能力但對科技業沒有興趣，而有些人是腦力不行做不來，所以這些人就去從事其它的行業，如果這些行業又受到全球化的影響，當然就有可能失業或長期處在低薪的境況下，而且在人口統計上，這些人是多數人，從事科技業的人實際上是少數人，看看那張選舉人票的結果，就可看出端倪，而且有可能有相當人數的知識份子也倒戈投給 Trump。

最後，種族歧視、族群歧視、以及階級歧視，實際上有可能是普遍地存在，只是在檯面上不能講或不方便講，而 Trump 的大嘴巴或多或少是說中了許多人的心坎。

題外話，Trump 的大女兒 Ivanka 的風采的確很不錯，算是「出好筍」哩！