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| 2005/08/23 11:19:47瀏覽3220｜回應0｜推薦4 | |
外勞「果然」出事了，我是知道會有這麼一天的，原因是我也曾管理過外勞。 多年前，「外勞」就已經存在於台灣了，在與他們的相處之後，澈底顛覆我對他們的印象，我就所知與大家分享（在一般工廠中的外勞）： 一般來說，外勞大部份來自於東南亞的國家，某些工廠喜歡的是菲律賓人，因為他們懂英文，操作一些進口機器是比較沒問題的。而且，他們還看得懂操作手冊，這就比一些台灣人還強。 這些菲律賓外勞學歷也不差，大學專科都有，因為他們是台灣人從菲律賓「挑」來的，台灣人在選人時會說「不是大學的不要」，台灣人認為受過良好教育的人比較「好管」。 菲律賓外勞幾乎都信天主教，他們的信仰非常虔誠，每個星期日都會到台北上教堂；此外，他們也蠻有禮貌，出門必定打扮，無論男女幾乎都會噴香水。與他國外勞不同的是，男的菲律賓外勞比較不喜歡喝酒。 其次是泰勞，他們的教育程度較不如菲律賓外勞，喜歡喝酒，但他們的個性是很溫和的，我也遇過教育程度很高的泰勞，可以用英語交談，很好相處。 菲律賓外勞與泰勞相處上是有點磨擦，不過，不如大家想像的那麼多，每天的工作就夠他們累了，他們沒體力再多做其他的事。進用外勞的仲介公司通常會十幾天或一個月來一次，問問他們有什麼問題，但總待一小段時間就走，感覺上只是應付那些老闆而已。 現在說說外勞為什麼會出事。 由上面的討論，大家可以知道外勞在他們本國都是受良好教育、具一定社經地位的人，台灣人怎麼對待他們呢？ 雖有尊重他們的，但我也看到部份台灣管理者根本把他們當「粗工」、「雜技團」，什麼都要他們會，即使是瘦弱的女孩子也要她們搬重東西，動不動就罵，我不知道那些人為什麼那麼跩，外勞不是台灣的「長工」！ 再談「加班」，那簡直不像樣！部份台灣管理者老說他們很喜歡賺錢，這是「成全」他們，結果是他們每天要工作十二小時以上！而且，一個月休個兩三天而已，毫無生活品質可言！要知道，這種生活撐幾個月還可以，兩年，誰受得了！ 好不容易放假了，又是比照軍隊「八點放假，下午六點收假」，工廠還沾沾自喜表示「我管的好」，是嗎？不把人當人有什麼好得意？ 其他的諸如只拿泡麵給大夜班當宵夜、不良的住宿環境，說也說不完，高雄捷運的泰勞滋擾事件還剋扣泰勞薪水，他們怎麼能不反彈！ 「外勞問題」很多，還有仲介公司的強制儲蓄的問題，更可憐的「大陸漁工」住的是「海上船屋」，政府想必也是不大關心，這次泰勞抗爭讓大家驚恐之後，所有人能否靜下心想想，誰是壓迫者？誰是被壓迫者？ 總歸一句話，「外勞問題」的根源不是外勞，「外勞問題」的根源是部份台灣人的偏差心態，請把他們當人來對待吧！ Written by blackjack 2005/8/23 新聞連結： 1. 政策設計不良 外勞已成不定時炸彈 2. 外勞「集中營」 本國勞工哪能忍 |
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| ( 時事評論｜社會萬象 ) |
