有網友在著名的海外華人網站《大鵬灣論壇》上撰文：《在富士康“九連跳”的被後》。文中指出：「人要自殺，必然是認爲他在這個世界上已經沒有生存的希望，才會選擇走這條道路。事發自富士康大院，但決不是孤立的，這類事情的背後隱藏著令人深思的社會問題。」此話一針見血地道出了問題的本質。

　　在一個企業裡，接二連三地發生員工自殺事件，無論如何企業都脫不了干系。說明富士康在員工管理方面有很大的失誤，特別是對員工的心理關懷是不夠的。

　　從另一個角度來說，企業畢竟是社會的組成單元，企業決不能替代社會。企業對社會的主要責任就是資本經營，為社會增加更多的財富。所以企業對員工管理，不管如何嚴格，只要不違犯法律，企業就沒有過錯。

　　至今為止，政府並沒有指出富士康違法所在。

　　富士康內的多數員工來自農民，大陸稱這種人為「農民工」，農民在大陸的地位是最低的。改革開放初期，大陸的戶口分為城市戶口與農村戶口。城市戶口具有升學、找工作等的優先權，而農民只有在城市人口不足的情況下才有就業的可能。現在農民的戶口也不能隨意遷到城市裡去。

　　這些農民工，都來自遙遠的內地（一般都在數千里之外），他們沒有任何社會保障，更沒有人會去過問他們的痛癢甚至於死活。他們雖然工作、生活在富士康，但是他們和當地的社會卻是油水不相溶。

　　「九連跳」自殺事件發生在富士康決不能視為「個」案，這是社會問題的顯示。

　　既然是社會問題就要由社會來調解，但是政府會承擔一切嗎？如果政府不出來承擔，就要有人出面承擔，看來富士康這個替罪羊是當定了。