教育部要開始輔導因為少子化而過剩的教授人力轉到業界發展了！前幾天在校園內遇到一位長期擔任行政職的老同事，他談到既然很多大學會退場，教育部的獎補助款也會因此發不出去，那就拿來補助轉業教授的薪資吧！就像之前補助業界聘用大學畢業生，每人22K類似。我的玩笑式回應是：那你們要幫我爭取溯及既往哦！因為我已經提前配合政策自動離開教授職轉業了嘛！

其實我真正的想法是不以為然的！國家社會，甚至博士教授的家人都沒欠這些博士教授們甚麼東西，反而是這些博士教授無形中積欠了非常龐大的「學貸」！多半還沒還清，沒道理繼續花國家的錢幫博士轉業。剛剛查了一下現行的博碩士學雜費，大致上與大學生差不多，但是誰都知道博碩士生的實質花費是高出大學生很多的，如果連大學生的花費都有很大一部份來自國家補助，碩博士實質接受的國家補助不是更多？那都是你欠國家的無償學貸啊！還免利息呢！

另一方面，唸到博士班表示這些人可能讀書到三十多歲都還是不事生產的！除了學費靠國家補助之外，日常生活費很可能還必須靠家人照顧，在讀博士期間還能兼顧賺錢養家者幾希？博士論文的成果就對國家社會有貢獻者又幾希？我自己讀博士班期間已經結婚，其中有長達三年完全是靠著太太的薪水養家(包括養我)的！所以博士欠家人的通常也很多。

老實說，念博士的原因很多，如果你當初只是見獵心喜，認定拿到博士就可以當上教授，然後躺著幹一輩子，現在失去金飯碗只能說是世事難料，投資失利！就摸摸鼻子認了吧！如果你真的是為了興趣理想而讀博士，也真的取得了一位博士在專業領域該有的能力，當不成教授，能離開一堆狗屁都都不懂的毛頭孩子，到真正專業的領域大開大闔，發揮所長從事生產研發，有何不好？

嫌薪水低嗎？那是看產值的！如果之前老闆沒請過博士，不知道博士可以有多少用處？當然起薪會低一點，那就作給他們看嘛！如果一年下來實質替公司賺了幾百萬，老闆仍然給你低薪，就帶著業績跳槽嘛！在商言商，結果不是老闆高薪留人，就是你風光另有高就。如果你的產值真的只有22K，那就低調一點，以前當教授的高薪是運氣好，靠著制度不小心騙到的，還是不要大聲喧嘩讓大家都知道你是紙老虎了吧？還要求薪水補貼？會不會太丟臉了？

人的怨氣通常是來自「不公平」！如果以前的博士與現在的其他博士也都受到一樣的待遇，就是教授當到一半被迫離職，或許大家都會甘心承受了！但就是有些人會繼續當教授啊！還未必比我厲害或比我認真咧！氣死人了！

是的！對於制度上的不公平我也會想罵罵人的！但是博士不一樣，好的博士離開學校其實可以更有成就，甚至更有錢！安定的工作其實比較適合能力平凡的人，所以我當離開教職是一個機會，只要努力一點，我們(活躍業界的博士)讓待在學校的教授們羨慕，甚至做出更好的研發讓他們感到汗顏的機會是很大的！

如果你是還保有教職的教授，也該認真的想一想：自己所得的一切是理所當然的嗎？我真的值得這種薪資與尊重嗎？我的「學貸」有真的從工作貢獻之中還清了嗎？我的學生真的因為我而改變了嗎？變得更能找到工作貢獻服務社會嗎？我的論文真的有幫到任何國計民生或得到有意義的科學新知嗎？我值得博士與教授的稱謂嗎？