我是電腦公司的軟體研發部門主管，也是程式設計的老師，很希望能盡量用自己的優秀學生當員工，但新的部門剛剛起步用人有些青黃不接，好手學生們要不是畢業已久已自行創業，就是還在當兵或尚未畢業，加上有些人不願留在鄉下(麻豆)上班，導致我全職員工缺人。接下來半年到一年內，幾個大案子即將展開，真的是人手不夠了！如果不得以要大量依賴Part Time學生做案子，工作進度就很難掌握。我跟老闆提過希望能增聘程式師，他也同意的，之前面試了一位學生最後他選擇去某大電子公司，我們搶不過。反正現在是畢業季，就在這邊也貼個徵人啟事，試試看吧！ 

學歷：大學(或科大五專)資訊相關科系畢業(或以上)

條件：

1. 熟悉至少一種視窗程式語言 (VB、C#或Java皆可)

2. 熟悉HTML、CSS與JavaScript

3. 熱愛學習各種困難的程式

上班地點：台南市麻豆區台灣首府大學育成中心

上班時間：08:30～17:00

待遇：三萬元以上，實際金額依個人經驗技術面議

聯絡人：張逸中(研發長)

Email: ycc@lee-cheng.com.tw

電話：06-5710455 (立誠電腦研發部)

老實說，雖然我教的學校與科系不太頂尖，我還是傾向使用我訓練過的，熟悉的學生，最重要的原因與目前多數企業的心聲相同！就是「態度」。我會青睞的人選通常不是天分或能力最高的，但是對工作認真負責，願意學習則是一定要的！現在的年輕人雖然不都是草莓族，但確實有很多工作態度令人不敢恭維，如果你大學上課時就覺得偶爾蹺個課，或遲到半小時沒關係，我想您就別來試了吧！我自己的學生如果這樣子，我也是鐵定不用的，就算成績最高分也沒得商量。

寫程式是很需要技術與腦力的工作，多數公司希望得到即戰力，業務上需要寫的程式最好一進公司就會寫，或者當下不會，也要自己快速地學會。公司一般是不願意，也無法教你的。在我這邊則稍有不同，因為我自己就是個很厲害的程式師與老師，基本上我一人承擔所有案子能否執行的技術可行性責任，年輕工程師壓力不大，不必因為某個程式寫不出來而罹患憂鬱症。

我的員工只要願意工作，有基本的程式設計基礎，願意繼續學習，我一定可以教會你寫出客戶需要的程式。一回生兩回熟，一兩年之後經過幾個專案的洗禮，應該就是個真正有生產力的程式師了！總之，我是研發長，如果員工可以分頭研發新技術當然最好，但是我不會像一般老闆或主管一樣，將自己都不會的工作設定成員工必須完成的目標。其實這是軟體業界很普遍的狀況，每個工程師會一部份的技術，主管會的技術則多半已經過時了！

所以如果你自認是願意認真按時工作，超級「愛」寫程式，不必超級「會」寫程式的年輕人，都可以過來試試。即使你不是「年輕人」願意接受挑戰的，也可以試試，我自己也是中年才開始深入研究寫程式的。不過待遇方面是老闆的權限，連我的薪水都是他說了算，我就不敢承諾太多啦！面議吧！

PS.如果你住在麻豆佳里這附近，不想離鄉背井找工作，又是學電腦的，喜歡寫程式不想務農種文旦白柚，那就歡迎來試試看囉！我們是在鄉下，但是寫的程式應用範圍可不只是鄉下，全台各地：機場廣播系統、高爾夫球場、車牌辨識系統，各種APP，甚麼古怪的程式都有在做的！工作內容保證比去甚麼電子公司好玩得多！到那邊多半只是當個常常需要熬夜爆肝的測試工程師。