我對台灣多數教授感到失望的是：他們的言行與思維模式比較偏向官員甚至職員！他們對於配合既有環境保住工作，如何爭取制度內晉升及工作資源的考量，遠遠多於「我到底想幹甚麼志業？」但是孔子說過：「富貴可求也？雖執鞭之士，吾亦為之！」我的解讀就是想太多要追求富貴其實是追不到的！世事難料，富貴如浮雲嘛！

一般人能力與見識有限，希望寄託於制度環境求生，官員在法律與民意的束縛下，也必須以不犯法並符合民眾期待優先考慮，但是教授呢？他們是多數人想跳脫現狀，讓世界變得更好的前瞻希望！教授們應該是最聰明，最有學問，也被社會賦予最崇高的地位，可以最自由的去想或做一些我們還做不到，或還沒想到要做的，有價值且有未來發展性的事情！

如社會大眾所知，少子化對我們這種後段班大學衝擊很大，我們學校的對策就是收掉原本我任職的設計學院，全力轉型成餐飲觀光為主軸的大學，據我所知，因為有蓮潭會館這個大飯店的支撐，學校應該不會退場的！但是顯然我熟識的電機工程背景的老同事們，都無法繼續立足了！我之前同系的七八位教授多已陸續被資遣，有一位還到對岸教書了！前幾天得知，唯二尚未被資遣的兩位，這學期結束後也要被資遣了！

他們都說我很聰明，知道見好就收！四年前當到院長最高峰之際就急流勇退？事實當然不是這樣子的！我始終想的都是如何更好？而非如何消極逃生！我想做更多對這個世界有用，也讓自己有成就感快樂的事情，當教授不能施展時，就該盡速找其他出路，而不是繼續看看能不能得到關愛的眼神？好死不如賴活著，幾年前已知大勢所趨學校勢必會辭退很多老師，但多數人(教授)都想著只要不是我就好！最後還是無法倖免。

對這件事我感嘆的是：雖然「只是」私立大學的教授，難道就不能比這種態度聰明一點，主動一點嗎？給別人講道理時頭頭是道，遇到自己的事情又畏首畏尾，不敢勇往直前，要不就真的跳出來讓學校逆勢變成招生熱門學校，不然就應該主動另謀出路，不必這麼委曲求全的好幾年「配合學校」，最後被資遣時還怨嘆學校無情，辭掉他們卻還新聘餐飲系的老師，因為你不會烘焙麵包嘛！怪誰呢？

我這種批評不是只針對私立大學教授，我接觸到的頂大教授也一直不少，但是我很受不了他們老是談一些「事務性」的話題，就是某個計畫審查進度如何？研究船上的甚麼東西壞了，明年某項經費要縮減了，等等。頂大教授欸！我怎麼聽不到你們想做，以及最近做到的具體研究成果？願景？影響等等。

諷刺的是：這些我認為重要的事情，業界老闆們談得還比較多！那些事務性的事情根本不必也不宜在外人面前談論，老闆們其實回到公司也是被事務性的事情煩得滿頭包！但是對外一定必須說清楚我們公司是幹甚麼的？願景如何？等等。要讓客戶與事業夥伴知道你的目標，才可能跟你買東西或合作嘛！誰愛聽你抱怨自己的工作難做呢？

所以在業界待了幾年，回頭看看很多故作姿態，公開場合也猛談工作事務內容的頂大教授，覺得好像是沐猴而冠？太孩子氣，也太讓人失望了！常常忍不住想：那我來當頂大教授，然後請你當助理好了！或許比較合適吧？你都不愛談教授該談的大事，只擔心助理該煩惱的小事嘛！要寄望這類教授大開大闔替台灣打世界杯？我看很難啊！

簡單說，教授驕傲不是問題，就像看歌星表演，我們希望你自信的演出；太天真也不是問題，我們希望你談你的研究議題，希望你做一些一般人做不到的研究，四體不勤五穀不分也沒關係。但是只談事務性的事，只配合長官說些空話，那就不必了！已經有太多其他人在做這些工作，那不是大家期望教授做的事情。