戰力外檔案：拔江拉河　賺的是什麼錢？

「這樣可能會讓公司在法理上處於不利的位置！」

「之前的確有些糾紛但都不是什麼難處理的狀況，等真有什麼讓法官去操心，你別看到黑影就亂開槍，趕快去做份內的事」

拔江拉河想再爭辯但老總連連揮手趕人，只能無奈抱著資料回去心中滿是無奈，任職這幾年已經不知多少次為了類似問題與上司及老總熱烈溝通，結果都一樣沒人願意聽他講。眼前的狀況就是公司訴訟案件增加、法務相關費用讓人側目，高層似乎把那當作成長的必要之惡，只能繳學費買經驗，等學得夠多情況就會改善。

事情沒那麼簡單！拔江拉河感到其中另有文章，從手邊不連貫的文件、同事的口耳相傳、高管的支言片語，他猜測三種可能：一是公司商業模式有瑕疵，其次是營運決策矛盾衝突導致不良後果，最後是配套服務出問題導致糾紛不斷。拔江拉河看不到訴訟文件，也沒有處理客服業務，加上相關主管好像都被要求保持沈默，實在難以瞭解問題全貌。但如此遮掩為什麼？

今天跟老總談過後拔江拉河決定搞清楚，自己到底在一家什麼樣的公司工作！放下手邊一切事務在網路上忙碌，由於公司為了行銷考量購買多個關鍵宇並進行某些操作，在幾個主要網路搜尋引擎找不到什麼有用的資訊。他轉換許多不同方式查詢，才看到與公司進行訴訟者所分享的故事，當中也有人在臉書成立社群彼此交換訴訟心得、公司慣用技倆、可以用來還擊的建議等。至於對公司認同或肯定的人呢？臉書上也有幾個社群，只是從發言內容來看組成分子可疑、文字歌功頌德拍馬屁，整個參考價值不高。

拔江拉河反覆檢視有關資訊解開心中不少疑惑，也愈看愈心驚！自己負責的業務雖然都不是爭議事項，但管的東西很雜難保那天被牽扯。他開始思索這一切到底是怎麼了？每天努力工作結果成了某些人所指責的共犯！臉書中有人描述曾在法庭質問出席作證的員工：「你們知自己的薪水是怎麼來的嗎？幫公司做這種事對嗎！」，同事如何回答並不清楚，法官怎麼看判決書上寫的很明白，公司已經超過三十次敗訴從未勝訴，後頭還有不少類似案件等著宣判。

企業賺客戶的錢付員工薪水，但錢背後的意義拔江拉河沒想太多，只知道時間到帳戶內的數字就應該往上跳，大部份同仁可能也是存著這樣的心態。在看過眾多審判資料後他心中浮現一句俗諺：君子愛財取之有道，公司也要如此才是。

「如果你一直吹哨子提醒大家已經違規，即使發了黃、紅卡也沒人理會，甚至覺得你很煩，那該怎麼辦？」

朋友的提問讓我有點摸不著頭尾，但曾當過沒人理會的吹哨者懂那種感覺，哨子吹久次數多了，眾人還可能把你升格為放羊的孩子，因為犯規的後果並未發生或者被遮掩沒有廣為周知，等蓋不住的時候一次全爆大家才曉得情況嚴重，想補救、挽回可能都晚了。

與朋友討論後瞭解緣由我問他：「你認為公司還剩下多少時間？」

拔江拉河沉默了幾分鐘糾眉低目思索，才緩緩的說：「如果目前的經營方式及作法不改，三到五年後眾多司法案件告一段落，結果可能引發難以收拾的連鎖反應，因為公司根本沒有任何因應準備」。

「你已經做了該做的事接下來有什麼打算？」

「瞭解愈多心裡愈覺得毛毛的！一些看出端倪的同仁已經在另謀出路，也有人抱持苟安想法認為情況應該還能控制，等公司出問題了再說，我只想心安理得賺錢！你之前有過類似遭遇最後的結果我知道，能說一下當時是怎樣做出抉擇」。

「我的觀點、想法未必適合你」

「沒關係！物以類聚即使不適合我也應該能懂」

「我想賺乾淨的錢」

拔江拉河低眉用力緊縮嘴唇好一會才開口：「可以理解！只是想不到這麼簡單的要求做起來很需要勇氣，而勇氣只能自己給，現在我知道該怎麼抉擇了」