履歷表檔案：亂入行者　參考自己的履歷表

最近人員流動率高於預期，各單位急於徵才填補空缺，只是合乎要求且願意來的人不多，工讀生、短期約聘和兼差人員成了臨時解答，雖然找的不是正職人員但幾天下來，已經累積了一堆履歷表等著處理。

長年的經驗顯示，許多人不如道如何寫一份完整表格介紹自己，常見到漏了主要經歷、不寫自傳、懶得介紹個人特色、經歷和自傳有明顯出入、沒搞清楚應徵職務到底在幹什麼需要那些技能，以及太過自我膨脹等缺失，因此篩選履歷其實並不難。初步過濾後總共邀約十六位前來面試，有十一個答應後又爽約，也沒有打電話或透過電子郵件告知，可見找人的公司同時被求職者用不同方式過濾及處分。

翻滾陽隧足爭取工讀生的機會，從履歷上來看個人經歷、在校表現都沒什麼特別之處，簡短自傳中強調自己曾在數家公司打過工，願意配合企業的要求等。到了約定時間人沒出現也未打電話來通知，遲了快一小時才來，面試時他的言語像初中生，態度像事不關己，應對進退像化外之民，這讓我細瞧手中履歷資料，牢記姓名、相貌和剛才發生的事，日後如果被徵詢我不會推薦此人到任何企業當員工，當然也包括自己服務的公司。

轉彎飛鼠想從事行政工作，履歷上註明有相關工作經驗，自傳寫了大約一百字，其餘個人相關資訊並無特殊之處。以這樣的履歷想爭取成為正職員工，會在第一時間被刪除，若願意在薪資上妥協的話可以考慮短期約聘。去電邀約面試時沒什麼異樣，時間雖然有些遲人畢竟是到了公司，但似乎沒細讀工作說明，徵才職缺必須全天投入，而非他要求的半天或能夠按自己時間挑日子上班。

劈腿蟋蟀的履歷沒辦法幫自己加分，由於競爭者扣分多讓他勉強浮出水面，但面試時怎麼看都不像自傳中所說：是耐操的草莓，談了十幾分鐘後我很確定，真操起來只會得到滿地草莓汁。花腔草蟬比約定時間提前一小時到公司，原因是沒什麼事所以早點來，面試過程我刻意讓他多說幾句，想對眼前求職者有更深的瞭解，可是他連自身的學經歷都有些記憶模糊，會那些技能回答的吱吱唔唔，離開前花腔草蟬問起何時會通知錄取與否？大約一周！但說實話我不考慮加入搶人的行列，讓別的公司挑去用吧。

亂入行者把履歷表寫成一齣戲，將本身描繪成職場VIP，曾在幾家公司貢獻心力並贏得敬重，當中或許有幾分吹噓，但掰的還不至太過份可以相邀面試。亂入行者提早了半小時到，稍後面試開始過程宛如一場秀，主角有戲胞但似乎忘了自己寫的劇本有那些內容，而劇情隨著一連串意料之外的提問，以及觀眾即時反應快速變化，演技、台詞和社交禮儀已經不夠應付，肯定的眼神沒了演出漸漸走調，戲在演員及觀眾都快受不了時落幕。

特立獨行的履歷表有襲撃眼球、擾動人心之效，文字及影像在觀看者心中，建立一個與本尊相似卻又有許多差異的代言人，幫忙爭取面試的機會。即便如願參加面試，別忘了你的價值觀、工作態度及人格特質，在過程中同時會被看到並且評估，那些才是錄取與否的關鍵。

幾天後接到亂入行者的電話，詢問是否有錄取的可能，在得知未能如願時沈默了一會，隨即向我請教那些地方表現的不夠好。「我想你可以參考自己的履歷表，因為寫的相當好，其中也指出現階段你所不足的地方，多看幾次應該會有所收獲」。