老大二年六月　Ｘ日

經過前幾天的徵才活動，許多角頭認為在任用新人上不被尊重，某些冷言熱語在幹部間開始流傳，部份主管對我主導的業務並不配合，或消極回應，為求時效我把老大所發，要求實行人力普查的文件當御賜金牌，並在調查的過程中夾雜一些想推動的事，碰上不合作的便拉著他們去找老大，就這樣每天不是忙著溝通，便是浸在一堆資料中。

但今天不同，早上剛進辦公室還沒坐下，某位主管便帶著一名外來找我，主管表示公司部份外勞因假日天氣炎熱，結伴跑去溪邊玩水兼捕魚，但他單位所屬的外勞DIV728到今天早上都沒有回來，而且一直無法聯絡上，他已經通知仲介公司派員前來，至於身後外勞WZS245則是失蹤者的表兄。

此時仲介公司人員剛好來到，我們詳細詢問WZS245事件發生經過，他的中文不是很好，費了一番功夫才弄清楚，他們幾個人原本在溪邊戲水、抓魚，沒多久DIV728說想游泳，就沿溪涉水往比較深的地方去，眾人也四散遊玩，沒想到等大家集合準備回公司時，就是找不到DIV728，打手機也沒接，只看到留在岸上的衣物，問了許多朋友都說沒見到DIV728。

我們三人綜合各種情況研判，DIV728應該不是逃跑，比較可能是發生溺水的情形，幾個人趕緊帶著資料和WZS245前去警局報案，並請求進行搜救。分局對這個案件十分重視，隨即組織人員前往外勞們戲水的地點，並在DIV728可能溺水的地方，沿溪兩岸往上下游展開搜索，員警表示當地曾多次發生溺水事件，加上夏季山區經常有午後雷陣雨，溪流水量增加會帶走很多東西，現場附近能找到什麼很難說。

一整天下來毫無所獲，警消人員經過討論，決定明日加派潛水伕，擴大搜查幾個可疑的地點。回到公司已是傍晚休息時間，我跟著WZS245到外勞宿舍，想趁機和這些外籍同仁溝通某些事。

一進去我先查看了室內環境，幾個大通鋪上下都有床位，床上除了被褥、枕頭，很多人會擺放一些鏡子、梳子和親友照片等小東西，不少人會用蚊帳、涼被、浴巾甚至是紙板，將自身床位圍起來，在共用的寢室中爭取一個隱私空間。床下除了鞋子和盥洗用品外，我還看到醃漬的魚、幾罐泡菜和其他雜物。

由於正值傍晚休息用餐時間，很多人都待在寢室內外，我把他們都叫了進去，由兩名中文比較流利的員工幫忙翻譯，向他們說明當天搜尋的情況，從外勞的眼神和發問來看，每個人都很關心DIV728到底怎麼了。我也利用機會和同仁溝通一些問題，諸如不要隨意在溪流邊戲水、游泳以免發生危險，避免食用從河流中捕捉的魚貝類，因為可能會有污染的問題等，都是些生活上的小叮嚀。

從隔天的垃圾箱來看，那是一次成效不錯的溝通，因為負責清運的環保公司找我抱怨，說多了好幾罐醃魚、不知那來的魚網、自製的釣竿等，一堆以往沒出現過也不在清運合約內的東西。

開完臨時的外勞會議回到辦公室，看到桌上有張人事小姐的留言，老大要我去找他報告當天搜索情形。進門就看到老大的臉色不太好，我擇要說明搜尋的過程和結果，老大雙手抱胸、閉目、皺眉聽完。

一陣沉默後，老大用不爽的聲調說：「今天我把幾位與外勞有關的單位主管叫過來詢問，沒有一個知道為什麼會出這種事，也沒人清楚外勞休假時在幹什麼，就連所屬外勞的手機號碼都沒完全掌握，還有一些人連外勞宿舍都沒去過，這樣帶人不出狀況才怪！真不知道他們是怎麼當主管的！？」。

老大一連罵了好多人，也沒忘記指責某些事情上的錯誤，我又餓又累但只能站在那，陪笑、陪話、陪他發洩情緒。「你這幾天花時間把這件事處理好，另外記得出門前帶上幾箱飲料，別讓人家口乾舌燥的幫我們。還有以後外勞生活管理也歸你，再出狀況唯你是問」。

回家的路上，飢餓讓我忘了老大剛才說了什麼，身軀的疲累卻教我想起人事資料上某段記載：DIV728十九歲，第一次出國，因為表兄的推薦來台工作，加班配合度高，行為表現良好。我暗自祈禱DIV728是基於某些原因而逃跑，因為怕被捉到所以才沒有和親朋聯絡，不是在水中迷失了回家的路，懇請上蒼庇佑一個年輕的生命。