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| 2009/09/04 14:51:30瀏覽366｜回應0｜推薦7 | |
| 朋友工作的銀行又在找人了。我和他開玩笑:"你們經理真是把員工當衛生紙，極度浪費，狠狠用完，立即丟棄！”他苦笑道:"我們經理的名言是-不在乎天長地久，只在乎曾經擁有。他老愛用一些over qualify的名校畢業生，我們這些老將在他眼中都像是動力不足的米蟲。”
在現今講求低成本高效率的世界，經理群喜歡在人事上動腦筋，除舊佈新這種立竿見影的人事調配稀鬆平常，但是往往這些年輕的高材生只是因為目前就業市場不景氣，畢竟房租汽車學生貸款都得自己來了，先找個工作，騎驢找馬吧！而朋友的經理也不是省油的燈，哪裡會不明白這種速食心態，於是乎互相利用一下。聽來這點子不錯，但是員工這種過度性心態也造成“先衝業績拿獎金”，沒有長遠計畫，也不管企業文化的培養和傳承，以一幾之私為主要考慮。 朋友手上就有幾筆以前的童子軍離職後留下棘手的不良資產需要處理，每天忙到9點多，還得看經理臉色。他嘆道如果沒有童子軍來攪局，他今天不會做的這麼累，還要面對問題貸款太多影響年終獎金的問題，真是不公平。但是畢竟老婆小孩都靠他，咬著牙還是得撐下去。苦哉。社會的年齡歧視看來還是根深蒂固。 |
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| ( 心情隨筆｜心情日記 ) |
