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| 2012/04/27 15:11:58瀏覽321｜回應0｜推薦2 | |
| 抱病上班無法兼家庭 護士離職率高 2012-04-27 13:22 新聞速報 【中廣新聞／林麗玉】 高雄有護士打點滴還抱病上班，後來因子宮頸癌末期癌症病逝，引發外界再度關注護士荒危機，今天(二十七號)又有三位護士站出來，點出護士超時工作、無法兼顧家庭的難處；一位離職護士說，許多護士都有失眠、精神、甲狀腺失調的問題，必須長期吃藥，甚至護士離職率高，都是因為無法兼顧家庭，台北市議員許淑華等人，要求北市聯合醫院應該帶頭，提高護士夜班費，將輪班制改為固定班。 根據中華民國護理師護士公會調查顯示，到今年三月底，全國領有護理師執照的人數大約有二十三萬多人，不過實際執業的只有十三萬多人，只有五成八，甚至全台新進護理人員三個月內離職率更高達三成二，工作一年離職率更高達五成八，年輕護士剛畢業就派到急診室，更是十個人中，十個都留不住，而全台鬧護士荒，許多離開護理職場的護士，之所以離職都是因為無法兼顧家庭、照顧小孩，就有一位從事十年護理工作的崔小姐說，之所以離開所愛的護理工作，實在是因為無法兼顧照顧小孩，甚至因為常要搬動病患，不僅手臂肌肉長期拉傷，工作需要輪大小夜班，也讓她罹患精神失調，必須長期吃止痛藥、肌肉鬆弛劑。 崔小姐說，她因為在加護病房，工作常太忙，中午只有時間喝咖啡、珍奶，因為營養不夠不能餵母乳，加上本身是約聘人員，薪資比正職少了一萬五，加上夜班的加班費不高，在家人的反對下不得不離開職場，另外還有一位盧小姐，今年一月才因為要照顧小孩離開工作，盧小姐說，護士人力荒，常常連她們生病發燒，還是要到班工作，甚至平日晚上八點下班，卻因為還要寫報告、有病患要處理，工作到晚上十點、十二點才能回家是常有的事，讓婆婆、家人相當不諒解，這些離職的護士也擔心，一旦人力不足，開放非專業的人員來從事護理工作，可能再引發另外的醫療問題，對於護理人員被質疑是血汗工作，台北市立聯合醫院副總院長黃遵誠回應，搶救護士荒，部分涉及國家總體制度、健保等問題，全國面臨護理人員的供需失衡，為了提高護理福利，聯合醫院今年一月 開始，增加夜班的獎勵金，也願意研議將輪班改為固定班制。聯醫也首創全國，推出權責照顧制，聘病床助理，每五床配一位病房助理，從事非專業的護理工作，分擔護理人員的工作量。 | |
| ( 時事評論｜教育文化 ) |
