我剛收到來電, 有謂耕X急診爆發集體離職, 很巧合地我前兩天, 在開車上班途中, 突然想起, 好像那位急診主任的名字和台積電老闆很類似...., 我也曾經求職而遭婉拒, 我想, 現在的他, 因為缺人手, 也很困擾吧!

急診爆發離職潮已經不是新聞, 我們早就應該預知, 這樣的工作和報酬之不相符甚久, 理應得到合理解決, 但是凡夫俗子大多軟弱無能, 得過且過, 不敢發聲, 敢發聲抗爭者大多被排擠驅逐, 像我這樣.

我記錄了這一系列的醫療怪象, 從最早先醫療職場之惡化, 到後來一人急診經營策略, 急診暴力, 乃至於今日, 急診處處爆發離職潮, 人力吃緊, 我們終於將無可避免地要面對, 急診管理這樣不合理的現象.

只有提高薪資待遇是不夠的, 我們要改掉上一代醫師的錯誤, 不必日以繼夜行醫賺錢, 把自己的人生搞成灰白貧血, 我們要恢復正常人應得的生活, 所以, 改善’急診安全, 人心安定, 身心靈之平衡, 減少病人量, 增進福利關懷, 才是長治久安之法, 可惜很少老闆肯用心, 理念無法強求. 所以, 我也樂得"用行捨藏", 卸下職權, 輕鬆度日. 我永遠可以站在最好位置, 不願隨波逐流, 不受威脅, 不受利誘, 追求人生幸福快樂, 才是永遠不變的努力方向.051511