【聯合報╱記者黃福其、鄭筑羚、張祐齊／連線報導】2011.1.25

　　新北市政府勞工局去年底針對招收建教生的事業單位進行專案勞動檢查，昨天公布結果，被抽檢的28家建教合作廠商，其中9家違反勞基法規定，比例達3成2。勞安條件科長胡華泰點名其中聲寶公司土城廠等5家有逾時工作、未給應有假日等，「有剝削建教生之嫌」。

　　勞工局長高寶華說，建教生若遇違法情事，可電洽2960-3456分機6530申訴，勞工局將立即派人處理。胡華泰說，建教生的工時、休假都比照勞基法，正常工時每天8小時、兩星期不得超過84小時。

　　他說，聲寶土城廠的建教生單日工時逾12小時的法定上限，處罰1萬2千元；永和區竹林美容院的建教生每天工作10小時、月休4天，處罰6千元；新店區蘇杭餐廳大坪林店有建教生連續上班13天，處罰6千元；金曼都髮廊板橋店的建教生每天上班9小時、兩星期上班108小時，處罰6千元。

　　此外，寶雅國際公司永和店的建教生中秋節未獲休假等，罰1萬2千元。而寶雅樹林店也被發現發給一般勞工加班費不符規定，且是二度挨罰而裁罰3萬元。

　　金曼都髮廊板橋店方回應，美髮業工作型態特殊，並非全天都在工作，打烊後店方會教導學生美髮技巧，對於勞工局認定「這樣算超時工作」，大聲喊冤，覺得處罰太不合理。

　　蘇杭餐廳大坪林店店長黃美仙表示已配合勞工局，建教生目前工時都已符合勞基法。永和區竹林美容院范姓店長表示，店內只有一名建教生，勞工局檢查後已不會讓建教生超時工作。