職保法草案雇主未投保發生職災最高罰300萬 - 桃園市新世紀愛鄉協會

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職保法草案雇主未投保發生職災最高罰300萬

2019/05/28 21:44:16瀏覽620｜回應1｜推薦0

　　此次變革最大的部分是「雇主未申報投保手續，當勞工遇職災時，仍得請領保險給付」。

　　@@最大受益者當然是雇主啦。。。未修法前是100%要由雇主來賠，有工資、醫療補償，後續一旦造成殘疾，還有勞動力減損及殘廢補償，若兩年內無法痊癒時，又不符合殘廢給付標準，還得一次給付40個月平均工資免除後續工資補償責任等……，對一個中小企業來說，可能就會面臨歇業的命運。