2015-04-23 13:08:02 聯合報 記者李昭安╱即時報導

行政院院會通過勞動部所提勞基法修正草案，法定工時擬由雙周84小時，修改為單周40小時，配合減少的8小時法定工時，加班工時上限擬由每月46小時，調高為每月54小時。勞動部長陳雄文說，希望新制最快明年元旦上路，讓340萬名未落實周休二日勞工受惠。

加班工時上限延長，勞動部修法版本也訂出配套。現行許多勞工加班後，未能補休或請領加班費，草案明定，雇主延長勞工工時，須先經勞工同意，6個月內補休完畢，若逾期未補休或契約終止（離職），應依加班當時的工資計算標準發給工資。補休時數計算，比照加班費加發比率，延長工時1小時，應補休1小時又20分鐘。

草案明定，輪班制工作更換班次時，至少應給勞工連續11小時的休息時間。

陳雄文表示，民間企業有50.1%已採周休二日，800萬名勞工中，58%已適用周休二日，約有340萬名勞工未能周休二日。若立法院順利通過，340萬名勞工可受惠。希望法案明年元旦或勞動節上路，較具意義。

陳雄文指出，法定工時縮短後，勞工原享受的19天國定假日，也將與公務員拉齊為11天，加上五一勞動節，國定假日一年共12天。

差額7天將恢復只紀念不放假，勞工未來比照公務員不放假的日期包括。1月2日開國紀念日翌日、3月29日革命先烈記念日、9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日台灣光復節、10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日。

政院通過修法！勞工周休二日 每周工時縮至40小時

2015-04-23 11:27:39 聯合晚報 記者蔡佩芳╱即時報導

為進一步保障勞工權益，行政院會上午通過勞動部所提勞基法修正草案，將勞工法定工時由雙週84小時，縮減為單週40小時，加班上限改為54小時；同時雇主保存勞工出勤記錄年限也延長為5年，且必須紀錄出勤情況至「分鐘」。

【經濟日報／記者林安妮╱即時報導】行政院會今天將討論通過勞基法修正案，政院力爭2016年起，讓每周法定工時縮減為單周40小時，全國勞工將可比照公務員周休二日，預估340萬名勞工受惠。

法定工時由目前的雙周84小時，縮減為單周40小時後，為避免企業生產受影響，政院祭出兩配套措施，一是讓加班工時上限，從每月46小時，增加到54小時；二是原本勞工一年可享19天國定假日，將與公務員一致，縮減為12天。

勞動部長陳雄文日前陪同行政院長毛治國會見七大工商團體，工商團體提出兩大訴求，一是法定工時應訂為雙周80小時；二是加班上限增至60小時，才能因應企業界急單生產需求。

陳雄文在閉門會中，拿出立法院11個版本，幾乎所有提案立委都說要讓法定工時降到每周40小時，「就算政院版改成80小時，去到立院還是會被改回來，」因此說服工商領袖願意支持法定工時縮減為40小時方案。

至於每月加班上限，政院敲定54小時，與勞動部原本提出的60小時，仍有一些落差，據了解，這是因為先前政委馮燕召開審查會時，六都勞動局反對提高到60小時，因此折衝為54小時。

陳雄文說，先前已辦過40場公聽會，如果企業認為說明還不夠，最近他會再跟工商團體溝通。事實上，工商團體主張的雙周80小時，透過既有法令中的二周、四周與八周變形工時，只要經勞工同意後，還是可以提高加班彈性，雇主不需太擔憂。

另一位勞動部官員也直言，有關變形工時規定，現在是不可能再放寬到12周了，事實上，為了縮短工時、落實周休二日，勞工也做出了犧牲，「以後國定假日會比現在少七天，工商團體怎麼沒有一起算？」

針對工商團體先前也抱怨，政院敲定縮短工時方案時，完全保密到家，對此，馮燕也說，未來協調法案時，會再跟各個部會討論，避免密不通風，容易孳生誤會。