2015-01-15 02:43:33 聯合報 記者林孟潔／基隆報導

基隆市姚姓女子被主管喝令「你到那邊罰站！」讓她深感受辱，一狀告上法院。律師表示，主管令下屬罰站，是懲戒行為，加上他未使用粗鄙字眼，不構成公然侮辱。市府表示，若上司不當懲處，勞工可無條件中止契約，雇主也需支付資遣費。

律師林富貴表示，公然侮辱有2個要件，一是要符合公然；二是要被害人無過失，且因言語而感到羞恥。胡男在會議中命令下屬罰站，有符合「公然」要件，但他未使用粗俗字眼，且姚女有所過失，這屬於主管對部屬的「懲戒行為」，不構成公然侮辱。

他說，若主管「懲戒行為」過當，應另尋管道申訴。曾有主管喝令下屬罰站，還痛罵「腦殘」、「連豬都比你強」，他就被依公然侮辱函送法辦。

社會處副處長洪淑珍表示，依據勞基法規定，主管對下屬不當懲處，或施以言語、暴力等侮辱行為，勞工可無條件中止契約，且雇主依法須支付資遣費。她說，建議勞方可與主管溝通，利用會議反應，勞動處也會將違法企業、負責人及違法事實公告在網站上。

眾目睽睽下罰站 女經理告主管不起訴

2015-01-15 02:43:33 聯合報 記者林孟潔／基隆報導

基隆市姚姓女子擔任新光人壽區經理，她去年參與「增員會議」忘記帶簡報資料，被胡姓主管喝令到旁邊罰站，她在眾目睽睽下罰站1個多小時，事後不甘受辱，控告胡男妨害名譽。檢方認為，此屬勞資爭議，未涉刑責，予以胡男不起訴處分。

胡男（50歲）去年7月1日召開「區經理增員會議」，召集20多位區經理一同開會檢討，逐一點名績效不佳的區經理，請他們報告原因及改進方法。姚女（58歲）向他表示，「隨身碟放在家中，忘記帶來」，未料他當場痛斥「你到那邊罰站！」

她在新光人壽任職20多年，兼職社區大學教師，當天她在眾目睽睽之下枯站牆邊70分鐘，事後深覺備受污辱，一狀告上法院。胡男向檢方供稱，「請她報告什麼都沒有，她沒東西當然請她到旁邊去」，他沒有口出惡言，「只叫她去聽別人怎麼講」。

檢方認為，胡男喝令罰站沒有貶損姚女的人格地位，此案屬「勞資爭議」，未涉刑責，予以不起訴。

姚女昨天表示，胡姓主管為衝業績，不希望下屬休假，也曾不准她請特休假，但她因頸椎開刀，常需請假複診，才被主管盯上。她說，胡男也曾叫4、5位同仁罰站痛罵，「提告是希望他給個道歉」。

她說，「眼神都能殺人了」，為何檢察官不起訴？未來不排除向檢方聲請再議，為自己討公道。胡男也於去年12月調離現職。