【聯合報╱記者孫中英、邱金蘭、劉于甄／台北報導】2014.11.17

二十一世紀資本論作者皮凱提來台，點燃所得分配的討論話題。華南金控董事長劉燈城認為，教育普及才能有效解決貧富差距；國票金控總經理丁予嘉則認為，解決財富過度集中的方式很多，他較認同加重富人稅的看法。兆豐銀行董事長邱正雄則直言，某種程度的財富分配不均，在經濟發展過程中是難以避免的。

2014國際名人論壇「成長與公平」高峰會昨天登場，如何解決貧富差距、所得分配不均，成為會中最夯的議題，會後不斷發人省思。

華南金控董事長劉燈城表示，資本成長報酬率超過一般薪資成長率，是現實狀態，台灣也存在這個現象；尤其台灣不動產這幾年為少數人帶來大量利益，各國政府包括台灣在內，都想找出貧富差距的最大原因及解決之道。

劉燈城說，普及教育才是解決貧富差距的根本之道，加重稅只有短期效果，且還要考慮國際化因素，尤其一個國家要吸引國際人才或貿易商機時，不宜將各種稅率訂太高，否則會影響商業活動和國際貿易。

國票金控總經理丁予嘉聽完演說後，發現皮凱提是有多少資料、說多少話的純學者，對這位年輕經濟學家印象又多一分欽佩。他認為，美國確實有許多大企業高階經理人，實際生產力與超高收入不相稱，也欠缺對員工、社會的貢獻，他較認同皮凱提加重富人稅的看法。

邱正雄則以台灣科技業為例說，若當年拿掉獎勵投資等租稅優惠，可能不會有台灣今天的高科技產業，這是在經濟成長中免不了的所得不平均現象。

對於皮凱主張的富人稅，邱正雄認為要看富人稅如何定義，以財產所得課稅方式為例，對不動產採實價課稅也是一種方式。此外，皮凱提在書中提到，高薪的人可以決定自己的薪酬，是造成薪酬愈來愈不平均的原因之一，台灣最近幾年積極推動的薪酬委員會，若能發揮功能，就能改善這個問題。

美薪資不公 歐日貧富世襲

【聯合報╱記者蕭白雪、劉俐珊／台北報導】法國經濟學大師皮凱提首度來台發表專題演講，他分析美、歐、日本與中國面臨不公平現象的問題源由，並希望能藉由國際歷史資料的比較，找出和平解決不平等問題的方法。

皮凱提引用多年蒐集的各種經濟成長等數據指出，歐洲和日本等老國家目前的不公平現象宛如回到在第一次世界大戰前，很多資產都是靠世襲繼承而來；第一次和第二次世界大戰後，歐洲和日本的資本必須用來支付戰爭的債務，不是用來投資，政策主導讓貧富差距的擴大暫緩。

皮凱提認為，美國近年來財富收入不均、貧富間不公平情況比歐洲更嚴重，在1950○到1970年代，美國前百分之十的有錢人掌握全國三分之一的財富；但從1980年代開始，最有錢的前百分之十掌握的全國財富成長到二分之一。

即使2008年發生金融危機，美國仍有三分之二的財富集中在少數人手中。

他指出，美國加劇不公平的一大原因，來自於各階層薪資級距擴大，在比較美國和日本等上市公司高階主管的表現和薪資後，發現美國很多高階經理人收入相當高，是因為這些人能把適當的人放在薪資委員會中為自己加薪，而不是他們的表現值得這樣的高薪。

剛結束中國大陸訪問的皮凱提也談到，很多人認為中國的貧富不均問題在擴大中，百分之六十的財富集中在百分之十的人手中；但由於中國缺乏公開的資料，無法和其他國家比較。

皮凱提認為，中國需要讓財稅制度更透明，對抗貪腐不能只是就個案進行，在制度上讓財務透明才是正道。

皮凱提指出，資產成長速度較快的情況不能繼續，否則未來全球所有財富都只集中在少數人手中，最理性、文明的解決方式便是從稅負改革和教育上著手。

皮凱提此次來台參加「成長與公平高峰會」，是由聯合報、經濟日報、衛城出版社共同主辦，臺灣金控、臺灣銀行主要贊助，臺灣證券交易所、臺灣期貨交易所贊助。