朋友傳給我一封email，標題是【君子不器】。

君子的用途可多而廣囉!

你要他當朋友,就是個好朋友,

要他當工友,就是個好工友,

要他當總經理,也是個好總經理,

要他當跟班,也是個好跟班,

要他當老師,必是個好老師,

要他當學生,也是個好學生.

君子是叫自己先成為一個千里馬

然後他的老闆就因此而有一個驚喜 啊!想不到我是個伯樂呢!].

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您是個君子嗎?

直覺告訴我，這段話有問題！

首先，君子不器出自於論語「為政篇」，所說的「君子」是執政者，也可以是企業經營者。「不器」就是並不成爲某一個定型的人。一個要領導他人的人必須是通才，上下古今中外無所不通，允文允武，樣樣都懂。從表面上看，就像一個很好的演員，演什麽角色，就是什麽角色。也就是上面這段話說的「你要他當朋友,就是個好朋友,要他當工友,就是個好工友,要他當總經理,也是個好總經理,要他當跟班,也是個好跟班,要他當老師,必是個好老師,要他當學生,也是個好學生」。

所以我們會看到不少成功的大企業家雖然光是營運龐大的企業就要每天絞盡腦汁，可是他們仍然強迫自己抽出時間進修，為的不是一個博士頭銜，而是要充實自己的能力，讓自己成為「通才」，才能妥善管理手下各部門員工，讓企業穩定成長。

其次，每個人都有未開發的潛能，只要給予機會，給予動力，人人都可能成為千里馬。從一個庸才成長為千里馬，應是為了成就自己，若有人是為了讓某人感到驚喜「啊!想不到我是個伯樂呢!」才刻意讓自己成為通才，這種人根本不夠格稱作是君子，只是一個不懂得珍惜自己價值，隨意作賤自己的濫好人！

唐朝的韓愈曾說過：「世有伯樂，而後有千里馬，千里馬常有，而伯樂不常有。」

因為要想成為伯樂也是要靠鍛鍊的！

老闆們必須瞭解，發現一匹千里馬沒有什麼難，能夠駕馭得了千里馬才算有真本事！否則你只會看到自己好不容易培養出來的千里馬一匹又一匹脫繮而逃，往願意用更優質條件餵養他們的另一位伯樂那裡奔去。

所以上面那段話的結尾應該是：

好的老闆應該首先把自己鍛鍊成一名通才的「君子」，

之後被他慧眼相中的員工將因此而有一個驚喜：啊！原來我的老闆是伯樂呢！

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至於有些不懂得善待有才能的優質員工，反而理所當然「物盡其用」的企業主管，千萬不要沾沾自喜，因為在下屬眼中你們根本不是伯樂，只不過是跑得稍微快一些的另一匹「千里馬」而已！

你是伯樂？還是千里馬呢？