清華校長送給畢業生的五句話 ： 

未來的世界 ~  方向比努力重要， 能力比知識重要， 健康比成績重要， 生活比文憑重要， 情商比智商重要！ 清華大學校長的這五個重要，從人力資源的角度來看，是本著以人為本精神的，根據馬斯洛的需求理論，人的需求不僅僅是成績和成就能夠滿足的，他們還需要安全、需要愛、需要社會的認可、領導的肯定，還需要個人夢想的實現。未來的世界，充滿了不確定性和風險性，誰能夠在有限的時間和空間裏儘早地做出正確的方向選擇，誰就將成為這領域的領頭羊、專家或者權威；

  方向比努力重要 :

講究績效的時代，公司、企業、政府，需要的是有能力且能與企業方向共同發展的人，而不是一味努力卻南轅北轍的人。  自己適合哪些行業，哪些職業，有很多東西是先天決定的，充分地發掘自潛力，非與自己弱點對抗，人能出人頭地，如同很多企業招聘時，相信通過培訓和教育可以讓火雞學會爬樹，但仍覺得選個松鼠方便一些。方向不對，再努力、再辛苦，也很難成為你想那種人。  

能力比知識重要 

 知識在構架裏只是表象，相當答卷上回答如何管理企業、如何解決棘手的問題、如何當好市長等等，在現實面前，卻顯得毫無頭緒、不知所措，總是問為什麼?，應該是哪種情況等等。知識只是知識，不能演化為能力，更不能通過能力來發掘潛力。 現在很多企業都在研究能力模型，從能力的角度來觀察應聘者能否勝任崗位。當然，高能力不能和高績效直接掛上，

能力發揮在一定的機制、環境、工作內容與職責之內的，沒有這些平臺和環境，再高的能力也只能塵封。  

健康比成績重要 

 成績只能代表過去，獲得很多人認同。畢業後步入社會，學生成績將永久成為獎狀般貼在牆上，預示著新的競賽，新的起跑線。沒有健康的身心，如何應對變幻莫測的市場環境和人生變革，如何應對工作壓力和個人成就欲的矛盾？而且在現代社會，擁有強健的身體已經不是最重要的，健康的心理越來越被提上日程，處理複雜的人際關係、承受挫折與痛苦、緩解壓力與抑鬱，都將成為工薪族乃至學生們常常面對的問題。為了防止英年早逝、過勞死，還是多注意一下身體和心理的健康投資吧。  

生活比文憑重要 

 有個故事：:記者問放羊小孩，為何放羊？答：為了掙錢，掙錢作啥？答：蓋房子，蓋房子啥？答：娶媳婦，娶媳婦幹啥？答:生孩子，生孩子幹啥？答：放羊！

去年在人大聽授講管理學課，他說你們雖然都是研究生，但很多人本質上還是農民！大家驚愕，竊竊私語。

 他說你們為什就讀研究生，很多人是不是想找個好工作，找好工作為了什麼，為了找個好老婆，吃喝住行都不錯，然後生孩子，為了孩子的前途更光明，這些不就是農民的樸素想法嗎？那個農民父母不希望自己的子女比自己更好？說說你們很多人是不是農民思想，什麼時候，你能突破這種思維模式，你就超脫了。

 當這個社會看重文憑的時候，假文憑就成為一種專業，即使是很有能力的人，也不得不弄個文憑，給自己臉上貼點金。比起生活，文憑還重要嗎？

很多人找女朋友或者男朋友，把學歷當作指標之一，既希望對方能夠給他/她伴侶的溫暖與浪漫，又希望他/她知識豐富、學歷相當或更高，

在事業上能蒸蒸日上；我想說，你找的是伴侶，不是合作夥伴，更不是同事，生活就是生活，這個人適合你，即使你是博士他/她大字不識一個，那也無所謂，適合就會和諧融洽，人比文憑更重要。  很多成功的人在回頭的時候都說自己太關注工作和事業了，最遺憾的是沒有好好陪陪父母、愛人、孩子，往往還傷心落淚，何必呢，早意識到這些，多給生活一些空間和時間就可以了。沒有必要活得那麼累。 

情商比智商重要 

 這很有意思了，由Paniel Goleman，Richard Boyatzis和Annie Mckee合著的《新領導--情商領導的藝術》一書中指出，新世紀，情商將成為成功領導中最重要的因素之一。書中舉了一個911的例子，在許多員工和自己的親人因恐怖襲擊喪生的時刻，某公司CEO Mark Loehr讓自己鎮定下來，把遭受痛苦的員工們召集一起，說：今天不用上班，在這裏一起緬懷我們的親人，並一一慰問他們和親屬。在那一個充滿陰雲的星期，

他用自己的實際行動幫助了自己和他的員工，讓他們承受了悲痛，並把悲痛轉化為努力工作的熱情，在許多企業經營虧損的情況下，他們公司的營業額卻成倍上漲，

這就是情商領導的力量，是融合了自我情緒控制、高度忍耐、高度人際責任感的藝術。曾經有個記者刁難一位元老企業家：聽說您大學時某門課重考了很多次還沒有通過。

這位企業家平靜地回答：我羡慕聰明的人，那些聰明的人可以成為科學家、工程師、律師等等，而我們這些愚笨的可憐蟲只能管理他們。 要成為卓越的成功者，不一定智商高才能獲成功機會，如果情商高，懂得如何發掘身邊資源，甚至利用有限的資源拓展新的天地，滾雪球似得積累自己資源，那你也將走向卓越。  

在世界上出人頭地的人，都能夠主動尋找他們要的時勢，若找不到，他們就自己創造出來 ~~ 蕭伯納