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2023/12/11 01:28:53瀏覽621|回應0|推薦0 | |
今晚貴賓禾康消防/國介企業總經理陳淞屏,故事從大二那年說起【林教授補述:陳總分數可上師大,他選擇東海企管】,他希望畢業後出國念MBA,公務員的父親收入有限,得靠打工賺學費。當時他沒有資本,但創業一定要仰賴父母嗎?從經濟日報得知,有家企業販售防狼噴霧器,便自告奮勇寫信聯絡對方,告知自己是東海大學企管系學生,商展工讀為了籌措出國學費,或許是滿腔熱血與誠實正直感動了對方,開啟業務人生。
他又透過導師介紹,跑工廠向警衛兜售電擊棒,累積一次又一次的經驗(有成功、也有失敗)。學校行銷課程講到市場區隔,他靈光一閃,治安不好可拓展到診所,醫生收入較好,難免憂慮人身安全。機緣巧合下,他也向學校兜售防身器材(過關斬將:先與警衛攀談,再爭取上層洽談機會)。
【企業不能沒有紀律】
結束了一天的銷售,陳總回想今天的流程,與人交談的言行舉止、站姿(站在對方左側?或右側?)、對方的表情與回應,藉此調整自己的銷售術。同樣的工作,他找過朋友、也找過哥哥,期許大家一起合力,卻都面臨失敗。他得出結論:一樣的產品、一樣的市場,缺乏了紀律會遭致失敗。身為領導者,更必須以身作則,易成功的案件交由新人,辛苦艱難的案子自己做。
【創新之路】
隨著超高樓大廈興起,中繼水箱成為嫌惡設施,住戶都不希望住在水箱旁;中繼水箱有礙觀瞻,周邊易受到噪音干擾。建商對這項消防法規頗感困擾,水箱邊戶很難賣。禾康的創新設計讓中繼水箱「消失」,節省了空間,更增長銷售的力度,經濟效益提高。
解決了設計,又碰上區域的法規限制,只得跑消防署一一突破。起先在台北市,成就了全台第一件創新設計,再比照台北市模式推進新北市,準備入主新竹縣時,又碰上了困境(自來水公司的內規)。他不厭其煩地解說,奮鬥不懈,以及對法規的悉心鑽研,才得以再次突破困境。
【改變台灣的樂趣】
十年前,陳總觀察到了大樓地下室消防配管的狀況(例如 Tiger City),他思考著台灣的消防設計,為何不能做得更美觀?更簡潔?水電與消防配置都很佔空間,傳統的設計管線錯綜複雜,牆面的手動開關容易誤噴,設備又極易老化,且易洩漏。
舉凡親朋好友出國,他便委託對方去地下室,代為考察當地的消防設計。他發覺日本與台灣截然不同,以此為契機開始了創新與改良的念頭,修改設計、實驗創新可行性。費時五年,爭取日本單管式泡沫代理權,單純美觀增加空間感那是不夠的,台灣業主重視成本,他要做到Cheaper and Faster,要比原來成本低、施工快。
這樣的設計不會佔據過多空間,也減少需要穿樑孔徑的尺寸,大幅增加結構的安全性,在美觀上達到場域的最大效益,更不會誤噴影響商譽或車輛賠償問題。這套系統 80% 採用日本百年大廠的精品,值得信賴,也能凸顯場所建築之價值。再加上它屬於全自動密閉系統,系統設備及元件正常壽命長達20年,平日所需之維修費基本為零。
【蒙福之路】
陳總表示,本來的自己沒有那麼溫柔;六年前受洗,他學習感謝,從理性變為感性。曾經只追求真理,現在懂得退讓,不會那麼強求;曾經在商場上只懂得廝殺,現在變得溫柔了。牧師不喜愛弟兄姐妹心思被電視盤據,陳總戒了電視,增加了許多跟家人相處的時間。
【結論】
【聲明】《企業經營典範》學員心得報告,林財丁教授修改後擇優PO文本社團,尚未經演講者審閱。
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( 知識學習|商業管理 ) |