筆者這陣子以來總是大聲疾呼馬英九與國民黨岌岌可危、命在旦夕，似乎得不到泛藍朋友太多的迴響。也許，筆者應該提出點具體的挽救方法、拋磚引玉，希望能夠激發各位的危機意識、救命良方，讓2012不至於又再度進入「綠色陰霾」的黑暗時代。

要提供青年人更多政治空間：創造更多戰鬥位置

國民黨相對於民進黨而言，規模龐大、黨員眾多，但是在選據當中總是打得辛苦。原因在於國民黨的操盤手、主事者、候選人總是把這些輔選者當陪襯、花瓶，呼之即來、揮之即去，完全沒有長期的、有系統的規劃與經營。這種思維可把國民黨害慘了，上至總統、下至地方公職人員，在選舉的時候總是號召所謂的青年軍、青年團。選完之後就不聞不問，甚至安插乖乖牌、親信主導，根本發揮不了經營青年選票的功能。

就拿最近這一次青年團總團長甄選來說，從一開始就是個鬧劇。一個替馬英九遞黨璽印信、黨旗的黃姓候選人，被刻意的保送上壘，上任至今卻沒有具體的經營青年領域的實績。而青年團自開始就被各地的青工系統所染指，到了後來由純學青主導後，更被青工會視為「小弟」、「廉價勞工」，各地青年團更像一盤散沙、散兵遊勇，完全沒有組織、戰力可言。

如何吸引年輕人願意支持國民黨，恐怕不是短期的臨時抱佛腳就能「歡喜收割」的。整個政黨的形象、內部是否有青年人的空間、是否符合年輕人的期待...等等都影響著政黨在年輕人心中的評價。相對於中老年人而言，年輕人對政黨與政治人物要求更高、標準更嚴。就此而論，國民黨準備好接受年輕人的考驗了嗎?

具體的辦法，恐怕還是要從黨內的組織、體質做起。從台北市議員林逸華接任組發會青年部主任來看，炒短線幫馬英九打2012選戰的成分居多，但卻不能期待她能改變國民黨老化、守舊的形象。我相信看到這篇文章的讀者恐怕會不服氣，想說：你也只不過是基層黨員，怎麼這麼唱衰自己的政黨與領袖?

沒錯，國民黨一直以來對年輕人的經營都遠遜於民進黨，即使做了也只是表面功夫。雖然近年來選出了相當部份的年輕民代，但整個黨的思維卻沒有更新。這些年輕民代也許到鄉鎮市民代表、縣市議員就很了不起了，要想更上一層樓挑戰立委，根本是癡心妄想。況且這些民代裡，不乏政治世家第二、三代。對於那些空有滿腔熱血、理念但卻報黨無門的年輕人來說，真是情何以堪?

既然競選公職短期內無法挪出空間來給年輕人，那至少黨內的職位能夠「創造期待機會」吧?想是各地方的黨部內，可以增設多一點義務性、榮譽性的黨職幹部，讓有興趣的年輕人擔任，為國民黨付出心血。要避免的是：不要再將這些職位拿來授與地方政治世家的子弟、親戚，那麼就完全沒有作用了。

或者，可以設立一套「戰功績分制度」。讓年輕人時時充滿為黨衝鋒陷陣、攻城掠地的戰鬥意志，透過累積戰功來進一步提升國民黨的基層戰力，並且嚴守「即使是小功也要賞」的原則，這樣才能吸引年輕人加入黨的行列。

建立一個黨內意見平台：只提供給黨員  迫使黨公職正視

過去曾有黨公職發起所謂的「黨是會議」，曾經攻上新聞版面，但不久就被黨的高層給摸頭摸掉了。即便這些年來中央或地方的黨籍公職人員私下組成大小不等的「問政聯盟」、「次級團體」，但是都無法真實呈現基層黨員的心聲。尤其在黨內初選改為全民調之後，黨員的重要性已經大幅衰退。黨籍公職人員過去或許基於爭取連任，對於黨員票還有需求，還是願意砸下預算來培養黨員情感。如今，全民調主導初選，黨員更加無足輕重，唯一的功能恐怕就是每年繳納的黨費了！

因此，唯有建立一套只提供給黨員陳述意見、發表理念、針砭時弊的黨內意見平台，才能迫使黨籍公職不至於完全忽視黨員的存在。要知道：黨內所謂的黨員代表大會根本被各地方派系所壟斷，純黨員的意見與心聲絕不可能進入高層的耳朵裡。筆者建議可以成立所謂的「藍天論壇」，並且下設各領域組別，讓各領域的黨員各抒己見，最後在大會上凝聚成共識，要求黨機器、公職人員必須正視、執行。

建立直選制度：讓各地黨部真正有戰力  號召黨員歸隊

各縣市黨部主委過去都是專職黨工，由黨中央直接派任。這樣的模式自遷台以來便一直維持到現在。民主化之後，黨部主委權威大減，不再是遙控各地政府的有力人士。因此，黨部主委的主要功能在於上情下達、下情上達。可是，黨部主委經常是各地互調、沒有任期，對於任職縣市並沒有很深入的了解與感情。選贏了榮升中央黨職、選輸了頂多寫檢討報告或改調他處，這樣的黨部主委根本無法肆應當前多元化的選戰型態以及選民。

筆者認為連黨主席與黨代表都可以黨員直選了，那黨部主委為何不能?即使是黨籍公職競選黨部主委又有何不可?只要是經由黨員意志選出，那黨中央就必須尊重該地的民意反應。由黨及公職所主導的地方黨部，相信也比現狀的黨部更為靈活、貼近民意。

過去有退休黨工、失聯黨員、各領域專業人士也是有「英雄無用武之地」、「報黨無門」的情況，黨部應該提供他們可以施展長才的空間。但最重要的是，黨員的心聲與意見要能夠得到黨的重視與採納才是根本之道。現在各地方黨部人員都精簡許多，可是各組都只剩下一名組長或者幹事，人力不足且業務吃緊。建議可將這些退休黨工、失聯黨員、各領域專業人士納入成為組員、執行者，並提供他們在黨財務能力許可內的報酬，如此一來人力資源才不至於浪費。

                                                                                                                                本篇完