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| 2009/12/09 15:47:17瀏覽4677｜回應26｜推薦98 | ||||||||||||||||||||||||||
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在愛荷華寒冬飲冰雪點滴在心頭的生活歷練, 再加上初到加州沿門托缽找事那段刻骨銘心和嚐盡人間冷暖的體驗, 使我在日後職場中更是小心謹慎，努力拚命的做事, 又不斷的學習新東西充實自已, 就怕再失去了工作找不到事。老婆常說我們來到矽谷, 享受到了溫暖的陽光和較好的物質生話, 但家中顯得冷清多了, 你整天加班不見人影, 連跟你聊個天的機會都很少, 更不必說來教教小孩子的功課了。為了盡到當父親的責任，但又放心不下公司的事情，只好每天晚上教完女兒功課後，等家人睡覺後，又悄悄溜回公司做事，我曾經為替公司趕產品進度，曾有日夜加班連續兩天兩夜沒睡覺的記錄, 週末或假日回公司加班更是家常便飯. 算一算每天除了吃飯睡覺, 和家人相處的時間是少之又少。在公司別人還真以為我是單身的呢。記得有一年聖誕節放假沒活動，想想在家也沒事，我就跑去公司加班，後來同事開車經過附近，還特地打電話進來問候，我很訝異說你怎麼知道我在這兒，他說看到我的車子了，知道你一定又在裏面了，整個公司停車場就只有你那輛車呀。還好當時那些工作很有趣，公司和老闆對我也很照顧，幹起活來很有成就感，也就不覺得累了。那時候因為年輕有體力，還好沒把身體給累出毛病來，現在回想起來，如果時光倒流，我會選擇多花一些時間在家人身上呀。 矽谷一景
矽谷公司分佈圖
後來我進入了幾個大型網路儀器公司, 開始擔任了經理的職務, 生活步調和心情又完全不一樣了，整天會開個不停, 有時還得半夜和印度或中國的合作夥伴打電話, 再加上要帶領一批批的工程師團隊, 人事考核, 項目協調, 再加上偶而要出差兩星期不在家, 忙得不可開交。當然自已還不能像個老土, 什麼都不懂, 有空還得去上課充實, 三不五時要親自到實驗室去幹活, 了解一下民間疾苦,順便看看那些人是在認真工作, 那位又是在陰奉陽違偷雞摸狗的, 每個星期至少要和團隊成員開個會檢討, 事後還要1對1的叮嚀耳提面命, 務必使全體組員能夠發揮最大的能量, 在預定期限內完成上級交付的任務。 矽谷幾家大公司
員工個人的問題更是一籮筐, 好的工程師你要多討好怕他走人, 不上進煩人的，請都請不走, 我曾碰上員工經常遲到早退，工作不當一回事，脾氣又火爆, 動輒惡言相向, 甚至搬出家人是律師的招術, 顯然要吃定了公司, 你能耐我如何。記得有一天我按慣例找那位大爺來1對1面談時，告訴他年度的工作評鑒和需要改進的地方時，沒談多久，他忽然對我大發雷霆拍桌子叫罵，說公司多年來各經理都對他不公平，也沒重用他，還像個皮球似的在各部門間，踢來踢去沒給他發揮的機會，但很多人從來不會檢討自己，努力改進，只會怨天尤人呀。碰到這種有暴力傾向的人，做為一位主管，一定要很冷靜有耐心的看待，除了盡力輔導希望能引導他走入正軌外，平時要多保留處理的文件擋案，千萬不要為了息事寧人，或姑息養奸造成一發不可收拾的地步，只要能按公司法規稟公處理，將情形報告給有關部門，一般公司都會支持你的。那天我安撫好了那顆定時炸彈後，立刻和公司人事部門會商，如果這件事在小公司早就可以叫他走路了，但大公司有一定的步驟，先給他一次機會，要他寫保證書，如果再對上司大吼大叫的話，立刻無條件被革職，還好不久部門改組，我終於送走了這位瘟神，後來他安靜了一陣子，聽說沒多久忍不住，又犯了大忌，只好乖乖的自己滾蛋了.不過事後想想還真有一點心裏發毛，因為這位老兄當時在他自己的網站上，發表了一大堆嘮騷和對工作不滿的話，還炫耀他買了手槍，常和他老婆去靶場練習，當然這不表示會出什麼大問題，但這些年來矽谷和美國也曾發生過慘案，下屬不滿主管，拿槍把老闆幹掉的事情呀，管理真是一門高深的學問，尤其是當一二線經理管人的，常常是出力而不討好的事，還好這些年下來平安沒事，真是很感恩啦。 如果遇到公司緊縮要交出裁員名單時, 更是我們經理人的惡夢呀, 經理之間也常為了維護自己人, 爭得面紅耳赤甚至還有人哭了呢，氣啊！ 已所不欲勿施於人, 想想每個人身後都背負著一家大小的生計, 我碰過幾次要做這種天人交戰的決定, 最後也只好忍痛照章行事了，難啊！但最棘手的還在後頭呢, 在大公司門戶成見很深內鬥更兇, 一不留神不進入狀況, 就可能慘遭小人陷害, 不是官位不保含冤莫白, 啞吧吃黃蓮, 就是團隊被人收編了, 使你多年來經營的一片苦心泡湯, 要不然給你空降來一個惡老闆, 叫你渡日如年,自已只好乖乖閃人,慘啊！不過平心而論，我在美國這幾家大公司學了不少的經驗，也很佩服那些公司高階主管的智慧，對各種事情可能發生的狀況及如何處理， 都有非常詳盡的記載和流程圖，所以很容易叫新手照章辦事，也許美國這兒很流行訴訟，動不動就告上法庭，公司為了自保和保護員工，不得不訂出很清楚的遊戲規則呀. 但在矽谷這些年的場場戰役中，也有溫馨感人和風光的一面，尤其是前幾年在網路泡沫化以前，很多公司賺了不少錢，也很大方，為了攏絡員工增加對公司的向心力，真怕好的員工不高興跳槽，投奔敵營，除了定期加薪給股票和年底發紅利外，還常常開大型party請員工和眷屬參加，也多次邀請我們到附近風景區去玩，或到舊金山灣坐船，還記得當時常招待我們去東岸公司分部開會，也曾有多次機會出差辦公遠赴歐洲和以色列，我還多次有幸能被邀請到亞洲幾個城市和國家，做產品循迴展覽和發表演說，介紹新產品給大眾和會見客戶，公司的各種福利也非常好，中午或晚上常有免費餐點，大夥都跟著吃香喝辣的，那時真是“好一個歌舞昇平，西線無戰事”的太平盛世呀。當然很多公司近乎浪費的經營模式，再加上考慮不周的公司合併案，或者買下其它的爛公司造成財務的鉅大虧損，種下了日後經營不善和接二連三倒閉或減薪裁員的命運，很多公司為了求生存，紛紛將大量工作外移到印度和中國，成就了亞洲地區的繁榮，這種只見新人笑，不見舊人哭的場面，再加上美國這兩年來的金融風暴，也重創了矽谷很多的產業，真是應驗了那句話，三十年河東，三十年河西，矽谷的光環正在漸漸暗淡中呀。有一件很有趣的事，當初80年代我第一次來矽谷找事時，是從Santa Clara 大美國樂園附近開始找到事，中間換了幾家公司，也跑遍了矽谷不同的城市，而最後我退休前的那幾家公司，也都正好在大美國樂園附近，也許是上天的一個安排,讓我在矽谷又走回了原點，完成任務後可以休息了。 1999 年 taipei 和北京同事（上），新加坡同事 （下右），香港辦公室（下左）
1996 年 taipei 和以色列同事 耶路撒冷 哭牆（上左）
人生一甲子並不表示我們夢想走到了盡頭, 如今我有更多的時間去實現許多人生的夢想, 夢想成為一個作家嗎？就勤於筆耕必能開花結果，要當歌星夢, 先從唱卡拉OK下手吧, 要成為麻將高手嗎? 三缺一時不要推三阻四, 要學習另一種語言嗎？工具書一大堆, 任你挑選, 只要有恆心, 包你沒問題, 甚至想學繪畫,跳舞,鋼琴,二胡,有的是地方去學. 我們這一群朋友中，最近有人迷上了演戲，正在開始追逐戲劇人生的美夢呢，但無論做什麼夢, 各位海內外的好友, 千萬別忘了每天要勤運動, 注意飲食，顧好身體, 固好老本, 讓我們整裝待發戰鼓齊鳴，快快樂樂的向下一輪的一甲子，人生的另一個主戰場前進啊。。。
三百六十五里路 文章 睡意矇朧的星辰 阻擋不了我行程
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