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| 2010/11/23 00:25:16瀏覽817｜回應1｜推薦4 | |
| 我相信，原本沒有一個工作叫做課程企劃，課程企劃是近代的產物。課程企劃的工作其實是人資+企劃+業務至少三種結合而一的。
原先的概念應該是各大企業的人資要替同仁內訓，可能做得很好，所以之後逐漸把教育訓練做大，變成對外招生及替其他企業外訓，再演變到最後，就是現在的課程企劃。這些課程就是企劃的產品，因此企劃也得兼任業務的工作，每年有必須達到的營業額也就是業績。不過這些名為企劃實為業務的工作，做得好也沒有高額獎金，完全憑的是熱忱及興趣。 我原以為自己是一個對學習很有熱忱的人，不過入行這幾個月來，每天下班後，我只想趕快回家。吃飯、洗澡，就差不多要睡了。假日的時候，只想好好的放空，把自己沉澱下來，學習動力大大減少。 這讓我深刻體會到，有些事情可以當興趣，但是如果是工作，就真的很難做為興趣。 另外有些人說，教育訓練這個工作學不到東西，我認為不完全正確，要看是做到什麼地步的教育訓練，做小的當然學不到東西，做大的話，從規劃課程(市調、資料收集)、開發老師(面試、評估)、成本估算(毛利率)等等，其實教育訓練這個工作，就是產品企劃，只是產品賣實體，而課程賣知識。 此外課程企劃，還有很多種類，比如公標案、師資培育等等，甚至編寫教案、編輯出版品，如果說編輯的工作是「連結」各種職務的工作，那企劃的就是「整合」所有的工作，從產品本身到價格制定、從內訓到客製化課程，都不是容易的工作。 |
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
