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| 2010/07/02 18:07:30瀏覽2951｜回應0｜推薦14 | |
| 引用文章醫院難道是百貨公司嗎？ 好幾年前，鯊魚跟自己高中同學聚會，有一位在某私人醫院（非長庚醫院）任職的同學，跟我談起健保費的事情。由於鯊魚任職的醫院，是個公家醫院，領著死薪水，健保費一毛都不會少交，加上帶著老婆小孩，算一算也是不少，於是跟同學抱怨了一下。當同學講到他的健保費的狀況，鯊魚很驚訝地發現，自己的同學並沒有讓太太小孩跟著自己，在任職的醫院交健保費，而是讓大嫂領著小孩，在大嫂任職的公司納保。原來，這位同學每個月要交全額健保費，因為，醫院說他是「合夥人」。當然，到了年底要發年終獎金的時候，他也是沒有份的，因為他是「合夥人」。想到至少少拿一個半月的薪水，我的同學的確覺得有點不爽，但是，工作還是要做，家人還是要養，所以也無可奈何。 前陣子，有某大私人醫院的醫師爆料，他任職的醫院跟他收「合夥人」等級的健保費，但是，只向健保局繳納「受雇人員」的健保費，有個雇主的差額就進人醫院的口袋裡，他很不爽快。現在調查結束，健保局狠狠地罰了那家醫院上億的罰金，同時，血腥味引來另一個可怕的怪獸─國稅局。這時，鯊魚才知道，雖然自己的同學每個月交了全額的健保費很不爽，但是到了繳稅的時候，他是用比自己的稅率低很多的稅率報稅，在這裡把多付的錢都賺回來了。至於他的醫院有沒有這麼狠心地收手續費，下回在問問他。 只要服過兵役，尤其是當過預官的男士，都知道一件事，那就是「只要有規定，一定有漏洞」「只要有漏洞，一定有人鑽」。所以，在很多醫院都有一些經營策略團隊，他們的任務美其名叫做XX管理，若是唱高調，每每都是「以提升醫療品質為己任，置醫事人員死生於度外」，暗地裡，就是醫院裡專門負責在保險營運法規裡鑽漏洞。所以，只要可以找到多給付的漏洞，他們就會向醫師下指導棋，要求某些檢驗，必須要配套（才會多賺），開立某種檢查必定要如何寫適應症（才不會被核刪），那種病人快轉走（免得賠錢）。某私人醫院因為第一個擁有這樣堅強的經營團隊，所以，至今醫院越開越多，還有海外分部。由於效率卓著，很多私人醫院莫不希望自己也有這樣的團隊，可以在健保局的箝制之下，從健保局身上討回公道。 以在大醫院工作的醫師而言，每日全心全意看診巡房開刀，有點空還要做研究，教導學生，這些人其實沒有心思過問營運的問題。若是院長想要貫徹醫院創建的核心價值，他更喜歡這樣的XX管理團隊，因為利用得當，這群人的功用跟明朝皇帝的錦衣衛一樣棒，用來逼迫醫師多出勞力，無往而不利。而這些每天辛苦工作的醫師，被人家戴上「品質」的大帽子，不管當年考進醫學系時，是全國前一千名，還是全國前一百名，到了這時都只是待宰的羔羊。 鯊魚不明說，看官應該知道，這麼厲害的A錢手段是哪些人的傑作了吧！ 只是，「螳螂捕蟬，黃雀在後」，健保局在樹下等著一網成擒，還有個國稅局在生火準備烤小鳥........... |
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| ( 時事評論｜社會萬象 ) |
