2015-10-17 13:52:00 聯合晚報 國際新聞組／綜合報導

高盛內部人士證實，約有20名分析師因在內部教育考試作弊而遭到解雇。高盛發言人杜佛利表示，這種行為不僅明顯違反規則，並且完全背離高盛培育的價值觀。

彭博資訊報導，這些分析師任職於高盛紐約總部和倫敦辦公室的證券部門，由於在內部培訓考試中作弊，他們已經或即將全部被解雇。

高盛內部人士向記者表示，這些分析員「在內部考試中違反規則，是不能接受的」。高盛發言人杜佛利表示，這種行為不僅明顯違反規則，並且完全違背了高盛培育的價值觀。

事實上，很多華爾街投行都會對其員工進行測試，以確保他們瞭解並遵守監管規則。華爾街的從業人員也經常在這些基礎培訓和合規測試中相互協助，因為他們當中很多人認為，這些測試既耗時又重複。近年來，在監管機構日益嚴苛的審查環境下，各投行已開始採取嚴格措施，以避免作弊情況的發生。

高盛是華爾街按比例來講最難進的投行之一。去年，申請該公司職位者達到26萬7000人，錄用比例僅為3%。該公司執行長貝蘭克梵曾在一次演講中提到，「財星」雜誌自1987年以來每年都會發表「最佳雇主100強」名單（the 100 best companies to work for），而高盛年年入榜。

高盛本周才發表第三季度財務報告。受全球經濟增長放緩的擔憂引發的市場波動影響，該公司第三季度利潤下降至14億2000萬美元，較去年同期下降了36.2%，第三季度每股盈餘2.90元，較去年同期下降了36.5%。