＜歡喜工作去！＞

大年初六，各行各業都還沒有恢復上班，感覺今年這個年，放得實在有夠長。才大年初六，都已忍不住想上班去了。

我因為是自由業，其實上班不上班，時間都操之在己。對我來說，我個人沒什麼過年觀念，大概已有七、八年時間，過年繼續閉關寫書，不然就是沉思下一本書的靈感，沒有外出度假，也沒看電視解悶。一切如常，日日是工作日，大概就是我的過年寫照。

但雖說是自由業，生活步調也得配合客戶，故年假放太長，整日見不著職場工作夥伴，倒也很無聊。

假如我是一個體制內上班族的話，我想，放了五、六天年假，我就會想好好上班了。因為工作對我來說，有很多樂趣，比較像遊戲，而不像一般人認知的工作。

一般人認知的工作，可能很苦悶、很無聊、很有壓力、很沒自由。但我認知的工作，比較傾向於很快樂、很有趣、很有挑戰性，同時可以多接觸不同的人事物，永遠都有新鮮感。

我很難想像，一個人不工作，每天在家閒晃，會有多可怕，因為太沒成就感了。

會工作、也懂得工作的人，很多都是為了成就感而工作，包括我也不例外。如果工作只是為了從老闆或顧客那兒領到薪水，那也太無趣了。

人之所以不是奴隸，是因為可以自由創造價值。所以我認為，既然自己可以自由選擇一份工作，就自然也可以自由創造屬於自己在職場上的獨特價值，如此才讓工作變得很有自我成就感。

我不知道你在職場上，是否有找到屬於自我的成就感，如果沒有，就得努力找找。底下是幾個我自己找到自我工作成就感的幾個小方法：

第一、認識自己最擅長的能力是什麼？對我來說，大概是駕馭文字的能力吧？

第二、理解自己的性格適合什麼樣的工作？像我這樣內向的人，我覺得自己當老闆的幕僚比較好，最好不要妄自菲薄當主管。雖然我也當過，但感覺很失敗，很明顯是把自己擺錯了位置。

第三、明白自己思考的犀利點何在？每個人想事情，必有所長，也必有所短。有人思慮周密，有人決策果斷，有人抽絲剝繭，有人大而化之......，明白自己的特長，並發揮自己的特長，必定很有成就感。

第四、觀察與自己專業能力相關的產業之變化為何？成就感，也得大環境配合，在大環境走下坡的環境中工作，再厲害的人也事倍功半，毫無成就感可言。所以，慎擇環境發展，也是攸關成就感的一件事情。

第五、我覺得是最重要的一點，是盡早在職場上確認自己的價值觀為何？自己喜歡為何種價值而工作？為金錢？為人情世故？為權力與聲望？或是為真理？為創新？為公眾利益？為環境保護？為利他？為純善、純美的生活？為生活的安樂？為....？

人生在世，人們有太多種價值觀可以選擇，但最怕的是沒選擇，而不是選錯擇。只要是合法、合乎道德與人情義理的價值觀，其實都無對錯可言，即使是為金錢工作，好好服膺其中，也能激勵自己奮發向上，在社會中當個有錢的田舍翁。

人最怕的，其實是無價值觀可言，這樣的人，浮浮沉沉，就會落入每天都想放大假而不想工作的怠惰或平庸中。

如果你很愛放假，卻不愛工作。或者，尚未在職場或工作中找到讓自己迫不及待想去工作的成就感，我會覺得，這是很可惜的一件事情。

如果你真能找到一種對做事情的熱情，不管那是什麼事情，我相信，好好去做它，那就會是一個很好的工作。我對工作的定義，並非狹隘到有提供勞保給付的工作，像是無酬工作、志工、義工與家庭主婦等等，都會是好工作。

只要你找到屬於自己的好工作了，我相信你也會像我一樣，放完假、休完息以後，就會迫不及待想工作。

工作、工作，樂趣何其多也，只要你真懂工作！

王志鈞　外星來的職場達人

2013/02/15小龍年初六