＜做個職場掌門人－熱情！成為自燃型人才！（上）＞

講者｜王志鈞老師

Ｐ.Ｓ.這是今年3月12日，我應純青基金會http://www.chun-ching.org.tw/邀請，所發表的一場職場演講，演講題目為＜做個職場掌門人－熱情！成為自燃型人才！＞。因該基金會有文字紀錄檔案，我徵得該基金會允許，將當日演講內容分兩次披露於我部落格上。

希望能啟迪更多年輕人找到快樂且熱情工作之道，且讓更多人快樂工作。

前言

    您從事的行業是什麼？怎麼樣才可以樂在工作？什麼叫做自燃型人才？當自己可以自動自發工作時，不用老闆拿鞭子打，也會很積極的完成任務，這就是自燃型人才。有時工作看似很痛苦，但只要自己熱情燃燒的話，人生也能很快樂！其實我以前一開始是新聞媒體的記者，也曾出過許多財經類型的書籍，這一兩年開始思考，應該要帶給大家什麼樣的觀點？可以對社會有什麼幫助？於是我開始寫探討職場方面的書，也希望能給大家一點啟發。

一、清楚人生的方向，找到想做的事情
   
很多時候我們都有需要思考的時間，這種感覺就來自於自己有沒有找到想要做的事情，並且投入去做。找到夢想很重要，許多人終其一生都想要做個平平凡凡的人，這也是很不錯的想法。

只要清楚人生的方向，即使當個家庭主婦，當個好媽媽，生活也會很美滿，但能夠做自己的領導者就更好，一定要有自己的想法，而這想法得把它找出來。

如果沒有找出屬於您心中的想法，在職場上就很難有熱情，若想法不合現狀，此時也要能夠思考如何能與社會現狀去協調或做改變。

二、找出職場核心價值
   
人要快樂工作一定是自己內在能找出核心價值，對這個社會有獨立思考的能力，這兩樣內涵很重要，學校不會教您職場工作價值，也不會教您職場獨立思考能力。人都對自己會有一些想法，但當這想法與社會主流價值相違背時，此時就會被視為異類，此時是否還能堅持核心價值呢？這就是很艱困的過程。
   
    你看到年輕人男生留長髮、燙頭髮，或是留龐克頭走在街上，在二、三十年前可能會被視為異類，但在現今社會卻被認為很正常，這就是當代年輕人表達想法的一種方式，大家也就見怪不怪了。

一個特殊想法要在主流的社會冒出頭很困難，如果您還堅持這麼做，或許就能改變社會，這是需要努力的，也需要毅力，這兩件事情都很困難，多數人一有特殊想法，就會想跟社會做妥協，跟職場做妥協。

    重要的是，第二項內涵遠比第一件內涵重要，如果沒有獨立思考能力，就會習以為常的接受現實，有人更會認為不接受主流走向的人很奇怪，不但自己接受，還會要求別人也接受，這就是許多中高階經理人或主管在職場上常有的想法。換句話說，他們就會認為年輕人應該要任勞任怨，超時工作，跟著前人累積的經驗走，在職場上才會成功。

    我們不能否認上一代確實能靠著這樣的經驗在職場上獲得成功，但不能用同樣標準來要求這一代的年輕人，我認為這是會出問題的！年輕人即使每天超時工作，也無法獲得上一代職場要求的績效與成果。為什麼呢？

因為社會已經變了，超時工作不代表超時績效。如果沒有獨立思考能力，就無法抓到產業新的遊戲規則。社會每天在進步，如果一個職場工作者抓不到方向，只會用過去規則複製過去成功經驗，則這樣的做法註定失敗。

    如果您沒有觀察到公司的改變，那麼您會知道自己薪水還有可能向上大幅成長嗎？這就是產業變遷的現實，在這些趨勢底下，沒有獨立思考能力的年輕人就會感到悲觀。有些年輕人算過，即使工作五年，也只不過多加薪五千元，當他幻想著自己未來沒有前途，您覺得這些年輕人還會努力工作嗎？就會開始不想工作了！因為回家拿錢就好了！爸媽就可以給他這五千元。

    但是如果有獨立思考能力的人就不一樣了，他會去思考要如何成為一個專業的職場人，把公司當做自己開的在經營。即使是兼職，只要做到很專業，秉持著這樣想法，也可以賺到超過上班族月薪的收入，發展新的事業型態。

上一代的人可能無法理解，並且會說：「這算什麼工作！」但只要一步一步穩扎穩打，這樣的實踐就會讓他們知道，這也是熱情工作的一種。有獨立思考的人，就不會只看一個人的頭銜或光環，而是可以針對問題去剖析。

獨立思考代表一個人的自信心，擁有無限動力，自信心會是成為領導人才非常重要的條件。
 
三、您的人生使命是什麼？
   
我的人生使命，就是盡我所能去幫助更多人，達到心靈跟物質的豐富，所以我協助別人賺取財富，進而找到人生價值跟幸福。別人可能狂上電視，成為資深媒體人，成為名嘴，去開廣播節目賺錢，甚至開班授課教理財，將這樣的方式當成事業，但我的想法不是這樣，我的人生使命很清楚，就是要去幫助別人。

也因為這樣，我就會想辦法去傳遞信念，透過辦演講、送書的方式去幫助他人。
   
曾有人跟我說：「中南部的農民不用學理財那些觀念。」但我要跟他們說：「這樣想是錯的！」現在是地球村的社會，不管在哪裡，都可以擁有知識經濟，所以這完全是自信心的問題，如果你有好的人生使命，就能夠燃燒自己幫助別人。

這是一個新的時代，我總是看到許多人盲目的追求金錢，不知道真正善用財富的意義，所以這個社會出問題。我想改變社會對金錢偏差的態度，也找到了能讓自己成長的機會。很慶幸的我找到了，所以，我也希望大家可以找到，您是否找到了您內在的人生使命呢？

    找到了內在價值，才能成為職場掌門人，這樣的前提在於，那得要自己先認為可以成為職場上的領導者。

台灣社會缺乏少培養社會菁英的養成教育，雲門舞集創辦人林懷民，他影響了很多年輕人對於藝術、文化領域的想法。前亞都麗緻總裁嚴長壽先生，他帶入許多專業經理人的思想觀念與價值觀，使得新一代年輕人可以擁有不同思考能力。有許多大學教授或政治人物，雖然很有影響力，但觀念卻是非常落後的，缺乏創新力，仍固守傳統的價值觀，這樣結果將會導致錯誤的影響。

    熱情自燃型的人才，一定要有自信心、擁有好的信念、好的動力。這與年紀無關，只要您可以把過去職場不公平的現象，深深體悟，您一樣能成為一個發光發熱的人。自燃型人才並不只是熱在工作而已，而是如何成為一個有影響力、燃燒熱情、影響他人的人，這才是擁有使命的重要之處。

    例如您的座右銘為：「我的人生使命就是要當個正直的人！」所以在職場上雖然只是一個業務員，但因為擁有正直的心，您準時上班、準時下班，依照規定進行所有的行政流程，您樂在其中，其他同事也會因為您的正直與正面磁場能量而被改變。

其實每個人只要做好自己，週遭的人就會因為您而發光發熱。重點不是使命實踐的結果，而是努力的過程，這個過程會讓您成為一個很特殊的人。當擇善固執，設法去達成內在信念時，就會成為高影響力的人。被影響的人可能是您的家人、您的朋友、您的同事，或許是某個不知名的網友，找到內在的那道光、熱情、動力的時候，您的人生就已經產生了巨大的改變。

    有人總是會說：「等我有錢要來做善事。」那麼我就說：「您錯了！因為永遠感覺不會有錢阿！有錢的定義是什麼？如果以口袋有錢就叫有錢的話，那麼每個人都可以算是有錢，如果不想捐錢，還是可以捐二手衣做善事阿！」

當您有能力給予別人幫助的時候，那就表示您已經不虞匱乏了，既然有能力可以影響別人，那麼為什麼不現在、立刻、馬上去分享給別人呢？

    沒法子劍及履及，或許就是您尚未找到內在的那道光。您找到了沒有？如果您找到了，不要猶豫，現在馬上去做，想愛的人趕快去愛。

去做我們想做的事情，多數人想法是說：「要有基礎，才能去實踐夢想。」但宇宙的法則並不是這樣，有一本暢銷書「秘密」，說穿了就是什麼都沒說，而是應證一句話「心想事成！心要有想法，做事才會成功，心不安定，安全感永遠不會滿足。」

所以每個人一定要尋找發現使命的方法，讓您與您的家人擁有溫暖，即使只是一個小小的工作者，仍然可以獲得小而明確的幸福。您知道自己在做什麼，就能取得更大的影響力。

命運是自己創造的，人定勝天，找到自己相信的「道」，每個人都有追求向上成長的動力，只是有的人選擇停留在這裡。想要演一齣人生開低走高的劇碼？還是要演中年貧病交迫的戲碼？就得看您的選擇，試著將自己內在價值寫出來，這就是您的人生使命。

（另有Ｑ＆Ａ，待續）http://tw.myblog.yahoo.com/ufo_baobao/