＜投資的進展法則＞

近期的＜哈佛商業評論Harvard Business Review＞裡，有一則談到「進展法則（Progress principle）」的管理詞彙，我覺得滿有意思的。

所謂進展法則（Progress principle），是指：在上班日當中，能在有意義的工作中取得進展，就最能激勵人們工作上的情緒、動機以及正向觀感。長期而言，員工愈常體驗到這種進展，就愈有可能具備創意生產力。

簡單說，就是如果在一個有意義的工作中，上班族能取得一個小進展或小突破，就愈能激勵他持續點燃熱情，去持續進行看來離目標仍很遠的工作。

工作過程中，一點點的小突破，往往能激勵人們前行。但更重要的是，這個小突破得建立在一個有意義的工作地圖上。

例如，基因科學家必須先相信基因解碼的科學研究有意義，他才會持續進行枯燥又無聊的基因解碼工作，並因為一點點的小突破而持續點燃熱情。

又例如，鑽開雪山隧道的工程團隊，得先相信這項工程真能改善偏鄉地區的經濟與交通，他們才會願意在每天只推進幾公尺的低展望進度中，持之以恆地進行枯燥的推進、推進、再推進。

換個角度說，一個人或一群人在進行一個枯燥的工作時，為何願意在毫無進展時，仍努力一點一滴地去進行探索、挖掘與突破呢？那是因為這群人心中有一個意義體系，才能誘發他去點燃熱情、激發創意，並進行持續不懈的努力。

意義，這件事情才會讓人們願意歡欣鼓舞地迎接一點點的小突破，而不是大突破。一點點的小進展，會讓人們雀躍萬分，也是因為這件小進展的事情背後，有意義非凡的價值。

拿到投資領域來說，為何有人投資一檔股票，看到股價上漲10%就願意欣然離場，有些人卻不捨得而不願意出場呢？我覺得，投資的意義變成很重要的分水嶺。

如果，我們進行的是一項有意義的投資，那麼當意義被滿足後，我們就有可能欣然離場，而不會再去管股價會否繼續上漲。

同樣的道理，如果我們進行的是一項有意義的投資，我們也有可能根本不會去理會股價短期的波動，而只會關注意義是否真的被完成。

每個人的投資意義是不一樣的，有些人重視一間企業的生產成長力，有些人關心企業盈餘分配率，更有些人是衷心支持某些企業家的營運理念而投資。每個人的投資意義不同，就跟每個人的上班價值觀也不同是一樣的。

同樣的一種投資行為，背後可以有好多種不同的價值與意義在支撐。因為人們背後投資的動機、意義與價值都不相同，所以，每當股價小有突破，或者低檔停滯不前，甚至高點激情演出時，每個人的投資反應都會大不相同。

我一直覺得，投資並無所謂的標準答案，渴望用一套標準公式來篩選股票的人，大概都會吃到黑心明牌。因為，當分析師好心地想幫投資人篩選出一組近期最有上漲與獲利機會的股票時，其實，他已經破壞了投資人的意義地圖，讓投資人去進行無意義的投資行為。

一旦意義被破壞，人們就會在投資市場裡失去良好的定位。他不是過度貪婪，想要賺更多，不然就是過度小心保守，遇到股價無所進展就龜縮不前。這樣三心兩意投資人，長期來說，都很難嚐到持續甜蜜的獲利果實。

看到這邊，你或許會帶點疑惑地問我，到底一個有意義的投資人，應該要在股價上漲10%就離場嗎？還是要繼續等待更多小突破，好累積出更多大突破呢？因為文章中好像是要投資人以小突破為滿足，又好像是要人們持續有意義地持股續抱？這到底是要怎麼投資啊？

面對這問題，我會說，或許，你根本沒搞懂投資的意義，當然也沒找到屬於你的投資意義，所以你才會問一個無關意義的投資問題！（雖然很多人都習慣這麼問）

王志鈞　
2011/05/31

延伸閱讀：＜20年後你想過甚麼樣的家庭生活？＞http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010481796